內天提示：梧州最低工資標準上漲了嗎?梧州底薪是多少？下面為大家整理了最新消息，希望對你有幫助。

4月3日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，根據上級相關文件要求，從今年1月份起，梧州市調整最低工資標準。此次調整后，全市最低月工資標準均達1000元及以上。

近日，自治區人民政府下發《關于調整全區職工最低工資標準的通知》。《通知》規定，最低工資標準按地區類別分別設定。梧州市本級為一類地區，月最低工資標準由原來的1200元調整為1400元，小時最低工資標準由10.5元調整為13.5元;岑溪市為三類地區，月最低工資標準由936元調整為1085元，小時最低工資標準由8.5元調整為10.5元;蒼梧縣、藤縣、蒙山縣為四類地區，最低月工資標準由830元調整為1000元，小時最低工資標準由7.5元調整為9.5元。

據介紹，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，在剔除三項特殊情況(包括應支付給勞動者的延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇)后，不得低于當地最低工資標準。

市人社局有關負責人表示，調整最低工資標準的相關通知已下發至全市各有關單位、企業，相關單位、企業要嚴格按照相關規定執行。人社部門將不定期檢查最低工資標準執行情況，及時糾正執行不到位行為。勞動者若發現用人單位執行最低工資標準出現偏差，可向勞動監察部門反映、舉報。

據悉，此次是我市繼2013年2月調整后，再次調整全市最低工資標準。

需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

市人社部門呼吁，企業應建立健全工資分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高企業職工尤其是一線職工工資水平，構建和諧的勞資關系。各級人社部門將結合工資支付專項檢查，加強勞動監察執法力度，確保最低工資標準嚴格執行，切實維護勞動者的合法權益。