最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

日前從廣州市城管委獲悉，由于廣東省調(diào)高廣州市最低工資標準，廣州市合同制環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資將從5月1日起，由此前的不低于1705元上調(diào)至不低于2085元，增加380元。此舉將惠及廣州市財政發(fā)包的4.2萬名環(huán)衛(wèi)工。

今年2月15日，廣東省發(fā)文稱，從今年5月1日起調(diào)整廣州地區(qū)月最低工資標準為1895元。根據(jù)2013年4月實施的《關(guān)于規(guī)范廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工的意見》，廣州市合同制環(huán)衛(wèi)工人的月基礎(chǔ)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的110%。

廣州市城管委表示，將嚴格執(zhí)行省、市政府的相關(guān)政策，自今年5月1日起調(diào)整廣州合同制環(huán)衛(wèi)工人的基礎(chǔ)工資。調(diào)整之后，廣州環(huán)衛(wèi)工基礎(chǔ)工資上調(diào)至不低于2085元;本社保年度內(nèi)，人均月工資收入也將由3033元增長至3500元左右，增幅約為15%。

春節(jié)前，國務院下調(diào)失業(yè)保險費率至2%，這是否會影響環(huán)衛(wèi)工工資?市城管委表示，廣州市從2013年4月1日起執(zhí)行失業(yè)保險費率2%的標準，環(huán)衛(wèi)工人失業(yè)保險個人繳納標準將不做調(diào)整。

背景

廣州環(huán)衛(wèi)工最近一次漲薪在2013年5月。由于2012年底至2013年初，連發(fā)數(shù)起環(huán)衛(wèi)工停工要求漲薪事件，廣州大幅調(diào)漲環(huán)衛(wèi)工工資，并發(fā)文規(guī)范環(huán)衛(wèi)行 業(yè)。環(huán)衛(wèi)工月工資由2175元增至3033元，增幅近四成。但因繳納社保、醫(yī)保、公積金等費用，廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會表示，環(huán)衛(wèi)工到手月工資實際為2500 元左右。

溫馨提示：

用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規(guī)范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應發(fā)工資項目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。接收實習、見習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發(fā)放情況等相應的管理臺賬。

廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。

用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務的重要依據(jù)，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關(guān)追究刑事責任。