佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月份起要從1310元/月上漲為1510元/月!很多人看到這一消息，覺(jué)得“無(wú)關(guān)痛癢”，每月到手工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)，這其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)，業(yè)內(nèi)人士表示最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整涉及超300萬(wàn)名職工社保和公積金的調(diào)整。

上周六，佛山市人社局發(fā)布消息稱(chēng)，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起進(jìn)行調(diào)整。其中，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1510元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14.4元/小時(shí)。從近五年佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)看，從770元/月到新標(biāo)準(zhǔn)1510元/月，將近漲了一倍。

佛山市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次上調(diào)幅度為15.27%，目前佛山調(diào)整前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12.5元/小時(shí)。

昨日，佛山市人社局勞動(dòng)關(guān)系科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的涉及面非常大，將影響佛山的300萬(wàn)名職工的社保、公積金。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整跟失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)聯(lián)，其中職工失業(yè)保險(xiǎn)繳納下限是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的，也就是繳費(fèi)最少不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)”。佛山市社保局的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果企業(yè)是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)來(lái)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的話，也就意味著失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)要多交幾元，職工的以后失業(yè)金也會(huì)增加，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%來(lái)計(jì)發(fā)待遇。

同時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)還可能影響企業(yè)為員工繳納的公積金，即若職工工資上漲了，那么以工資為基數(shù)繳納的公積金也隨之上漲。

對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，不少企業(yè)表示有壓力，稱(chēng)它的調(diào)整直接導(dǎo)致了用工成本增加。佛山一家上市企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人稱(chēng)，該企業(yè)涉及員工4000多人，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后每個(gè)月的用工成本大約要增加幾百萬(wàn)元。“實(shí)行新政后，我們企業(yè)肯定會(huì)按期進(jìn)行調(diào)整，但是確實(shí)感覺(jué)到有壓力�！痹撠�(fù)責(zé)人表示，今年單位整體薪酬只調(diào)整了5%。

求職者們則普遍認(rèn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)比較好，這樣每個(gè)月到手的工資可能會(huì)比以前多。

若企業(yè)未執(zhí)行或罰2萬(wàn)

佛山市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果企業(yè)未按期執(zhí)行，最高可罰款2萬(wàn)元。

對(duì)于沒(méi)有執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，人社部門(mén)將責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額，逾期不支付的，責(zé)令其用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金，經(jīng)人社部門(mén)責(zé)令改正但拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障部門(mén)的行政處理決定的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)視情節(jié)輕重，處以1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

比一比

記者發(fā)現(xiàn)，從佛山近五次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)看，都是集中在上半年的3、4、5月份。為何人社部門(mén)會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)呢?“最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整按照法律要求是每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況來(lái)決定，如果情況好的話，也可以一年調(diào)一次。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是參考了上一年社平工資、物價(jià)指數(shù)來(lái)調(diào)整的， 但是更重要的是年后勞動(dòng)力回流，及時(shí)推出工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，有利于吸引勞動(dòng)者到珠三角來(lái)就業(yè)。

從近幾次上調(diào)的幅度來(lái)看，今年上調(diào)15.27%的幅度相對(duì)較低，之前三次上調(diào)的幅度都平均在18%到19%之間。“調(diào)整前都有通過(guò)工商聯(lián)、工會(huì)和各區(qū)發(fā)布了征求意見(jiàn)稿，整體而言，佛山企業(yè)都是能夠接受的�！痹撠�(fù)責(zé)人表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)影響較大。

假設(shè)小王每月薪水為最低工資標(biāo)準(zhǔn)1310元/月，標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后工資每月為1510元/月。那么他一個(gè)月到手的工資有何變化呢?(假設(shè)失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例按0.5%、個(gè)人公積金按8%來(lái)計(jì)算)

根據(jù)計(jì)算，小王在漲了200元工資后，每個(gè)月扣除的社保和公積金費(fèi)用要多繳納17元。在最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了200元后，他實(shí)際到手工資比之前每個(gè)月增加了183元。