春節假期已結束，可關于加班工資的話題卻在網上熱傳。昨日記者獲悉，雖然除夕也放假了，但與大年初一、初二、初三的三倍加班工資相比，除夕當天加班只有雙倍工資，因為按規定，除夕只能算調休而非法定節假日。

“因為去年除夕是不休息的，今年調整到春節假期里，所以從春節前開始，就有不少人咨詢關于除夕加班費的問題。”市人社局相關負責人介紹，根據《勞動法》相關規定，用人單位安排加班或延長工作時間，加班費計算標準為：工作日、休息日和法定節假日。按照2013年新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》，春節假期是農歷正月初一、初二、初三共3天。這就意味著，剛剛過去的這個除夕雖然也放假，但法定節假日只能由《全國年節及紀念日放假辦法》規定，2月18日除夕的放假僅屬調休而非“法定節假日”。

對此，相關負責人介紹說，按照《勞動法》規定，實行標準工時制的市民，如果在法定節假日加班，能領到低于日或者小時工資基數300%的加班費。如果在調休日加班，單位應首先安排補休。不能安排補休的，應領到200%的加班費。因為除夕算調休，當天加班，算2倍加班費。按此計算，春節7天假期，2月19日至21日(初一至初三)加班，可拿3倍工資，計算公式為基數÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日(除夕、初四至初六)加班，又沒有補休，可拿2倍工資，計算公式為基數÷21.75×200%×4。