日前，市政府召開人力資源和社會保障工作會議，副市長時光輝出席會議并講話。

本市就業形勢保持持續穩定：全面完成第二輪鼓勵創業帶動就業三年行動計劃各項目標，全年幫助成功創業11014人;完成職業培訓53.4萬人;深入推進“啟航計劃”，幫助6754名長期失業青年實現就業;全年共安置就業困難人員16296人。全年全市新增就業崗位59.96萬個，登記失業率為4.2%。

人才發展環境更加優化：廣泛聚集海外智力資源，全年共引進海外人才22184人，其中留學人員13404人，外國專家845人。“浦江人才計劃”資助291人，推薦52人申報第五批國家“外專*”，5人榮獲中國政府“友誼獎”，出臺了外國人在中國永久居留享有相關待遇的貫徹意見。新建國家級和市級高技能人才培養基地共14個，國家級和市級技能大師工作室共29個，資助首席技師195人，年末本市高技能人才占技能勞動者的比重提高到29%。

社會保障制度體系不斷健全：統籌考慮、分步實施，調整了養老金、最低工資、失業保險、工傷保險和醫保統籌基金最高支付限額等一系列保障待遇標準。建立了城鄉居民基本養老保險制度，制定了城鄉養老保險制度銜接實施意見。推進二、三級醫院醫保目錄藥品招標和大包裝、簡包裝集中招標采購，中標價格平均降幅達到15.28%和28%。加強社保基金征收和監管，對未按時足額繳費的單位實施了銀行劃撥和社會公示制度。完成為全市213個街鎮(社區)配置社保等事項自助查詢打印設備235臺的市政府實事項目。

勞動關系保持總體和諧穩定：進一步完善三方協調機制，出臺了貫徹國家三方推進集體合同制度攻堅計劃的實施意見。繼續推進工資集體協商，制定發布了企業工資增長指導線。全市調解仲裁機構全年共受理案件11.2萬件，勞動保障監察部門共受理舉報投訴1.7萬件。

會議提出，本市人力資源社會保障工作要深入貫徹落實好關于“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和邁上新臺階”的要求，努力做到“四個堅持”：堅持民生保障為本，既盡力而為，努力提高各類民生保障待遇水平，切實改善人民群眾的生活;同時又要量力而行，正確引導群眾預期，合理把握各類民生保障待遇標準，兼顧不同群體、不同區域和不同層次的民生保障需求。堅持深化改革創新，要按照國家和市委、市政府的部署，積極主動地、有序地推進改革。同時，重大改革措施的落實要更加注重操作、注重細節。堅持依法行政履職，不斷強化法治思維，依法履行職責;該管的一定管住管好，不該管的不要管，做到不越位、不濫權。堅持從嚴管理隊伍，一方面要按照從嚴治黨的要求，落實“一崗雙責”，從嚴管理干部;另一方面要提升干部隊伍的能力素質。

會議明確了本市人力資源社會保障領域促進就業、人才發展、社會保障、勞動關系四個方面的主要任務。