我認為，不僅是領導干部，一般黨員群眾都不能做“兩面人”。思而學教育網小編在此整理了黨員個人學習不能讓兩面人再禍害我們了心得體會，希望大家在閱讀過程中有所收獲!

黨員個人學習不能讓兩面人再禍害我們了心得體會篇1

2017年5月18日下午，吐魯番市人力資源和社會保障局組織全體干部學習討論和田地委副書記、行署專員艾則孜?木沙發聲亮劍文章《不能讓“兩面人”再禍害我們了》，學習由市人社局黨組成員、公務員局局長雷斌主持，全局35人參加討論學習。

會上，全文傳達學習了和田地委副書記、行署專員艾則孜?木沙發聲亮劍文章《不能讓“兩面人”再禍害我們了》，并展開深入的討論，少數民族干部積極發言。勞動關系科科長吐爾遜尼亞孜?艾木都說：作為一名受黨培養教育多年的維吾爾族黨員干部，我始終認為，沒有中國共產黨和偉大祖國，就沒有我們維吾爾族今天的繁榮和發展，就沒有維吾爾族人民幸福美滿的生活，更沒有我個人的成長進步，所以我們維吾爾族干部一定要感恩黨的恩情，立場堅定，敢于發聲亮劍;考試中心主任帕爾曼?吐爾遜說：我們維吾爾族領導干部群眾一定要做政治上的明白人，把堅定的政治立場作為自身首要要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺經常同黨中央對標，校準自己的思想和行動，始終如一向以*同志的黨中央看齊，做到思想上深刻認同核心，政治上堅決維護核心，組織上自覺服從核心，行動上堅決緊跟核心。任何情況下都要做到對黨絕無二心、絕無個人的野心、絕無身在曹營心在漢的“兩面人”歪心。討論中，維吾爾族干部職工爭先表明自己的觀點，堅決不做少數名族干部中的“兩面人”，堅決反對民族分裂、維護祖國統一和社會穩定。

討論結束后，黨組成員、公務員局局長雷斌強調，全體干部職工一定要立足本職工作，要真正對艾則孜?木沙發聲亮劍文章學深悟透，努力在貫徹落實上下功夫，積極發揮人社部門的職能作用，努力開創全市人社工作新局面。并對全體干部職工提出幾點要求：一是全體干部職工要緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，立足本職崗位，認真履行服務和改善民生職能，不斷增強人民群眾的安全感，從服務群眾的一線，打牢維穩基層基礎;二是全體干部職工要提高思想認識，清醒的認識到新疆目前面臨“三期疊加”的嚴峻態勢，必須深入貫徹落實好以*同志的黨中央治疆方略，堅決維護社會和諧穩定;三是全體干部職工要抓好民族團結，積極深入開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動，定期開展走訪慰問活動，要建立水乳交融的民族關系，讓民族團結之花常開長盛;四是全體干部職工要勇敢的站出來，大膽發聲亮劍，旗幟鮮明地亮出自己的觀點、表明自己的態度，黨員干部一定要認清宗教極端思想的實質和危害，不斷提高抵制宗教極端、維護社會穩定的自覺性和主動性。

會后，干部職工紛紛表示，今后工作中將堅決落實好總目標，堅決維護民族團結和社會穩定，堅決落實好、執行好市委、市政府安排部署，挑起擔子、扛起責任，努力爭作組織信任、群眾滿意的“放心”隊伍，努力為建設安康富美吐魯番做出新的更大貢獻!

黨員個人學習不能讓兩面人再禍害我們了心得體會篇2

我們黨和軍隊決不允許有“兩面人”。做老實人不做“兩面人”，既是黨員干部應有的道德品質，也是黨員干部必備的政治品格。但是，在黨員干部中仍有“兩面人”。有的臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，說一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下。有的見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到黨內軍內，還自以為得計。

“兩面人”，表現為三個“不一樣”：在上級領導和基層群眾面前不一樣，說的和干的不一樣，想的和做的不一樣。現實中個別領導干部的“兩面人格”時有表現：有的臺上布置工作熱情洋溢，臺下卻敷衍塞責;有的臺上大講關心群眾疾苦，面對群眾卻冷若冰霜，判若兩人;有的當面大談反腐倡廉，背后卻大搞權錢交易。 當前，干部隊伍中的'兩面人'雖然是少數，但是負面影響不可低估，其欺騙性和虛偽性已嚴重地敗壞了社會風氣，使黨和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然會導致群眾對黨和政府的信任危機，嚴重的甚至會失去民心，喪失政權。 一些黨員干部之所以成為了'兩面人'，歸根到底是其信仰缺失、作風建設上出了問題，因此，要遏制'兩面人'現象，需要從宣傳教育、建章立制、加強監督等方面加以防范、整改，讓黨員干部不想、不能、不敢做“兩面人”。

強化教育，讓黨員干部不想做“兩面人”。只有從思想上認識到“兩面人”對工作、對事業、對社會的危害，才能從根本上督促自己老實做人、老實做事。黨員干部時刻不能忘記加強學習、提高素質、強化修養，不斷深入學，不斷提高辯證思維和創新思維能力，始終堅持把對黨和人民的忠誠作為第一素質，自覺加強黨性鍛煉，從根本上解決好“依靠誰”、“為了誰”、“服務誰”這個重大問題，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。 建章立制，讓黨員干部不能做“兩面人”。只有從體制上建立健全針對黨員干部的制約監督制度，讓黨員干部知道什么能為、什么不能為，方能從源頭上預防'兩面人'的產生。古人云：'非成業難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難。'考察準、任用好一個干部，確實不容易。因此，干部選拔任用工作要堅持走制度創新的路子，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準;同時，必須增強干部選拔任用的透明度，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。

加強監督，讓黨員干部不敢做“兩面人”。要從根本上遏止“兩面人”的出現，關鍵是堵住監督上的漏洞。要把黨內監督與黨外監督、專門機關監督與人民群眾監督、法律監督與新聞輿論監督結合起來，多管齊下，逐步形成完備的監督體系。同時還要嚴明法紀，一些已經制定出來的黨的專門監督制度如領導干部離任審計制度、領導干部禮品登記制度、領導干部收入申報制度、領導干部重大活動報告制度等要落到實處。

黨員個人學習不能讓兩面人再禍害我們了心得體會篇3

“兩面人”嚴重危害我們的社會穩定和長治久安大業。近一段時間以來，持續深入開展的嚴打專項斗爭取得了階段性勝利，沉重打擊了“三股勢力”的囂張氣焰，自治區打出的反恐維穩“組合拳”也已經見到成效，社會穩定的形勢在朝好的方向發展，維護穩定沒有局外地區、沒有局外單位、沒有局外人的意識已經深入人心。但是，正因為任何領域的人和工作都與穩定緊密相連，一旦出現“兩面人”，都將直接或間接影響到反恐維穩斗爭的成效，破壞我們已經取得的維穩成果。

一支忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍是打贏反恐維穩斗爭的堅強保證。在這場我們與“三股勢力”的激烈交鋒中，黨員干部要身先士卒，做出表率。黨員干部中如果出了表里不一的“兩面人”，出了組織策劃暴恐活動的“幕后黑手”，給社會穩定和長治久安帶來的危害不可估量。如果“兩面人”出現在領導干部中，權力就可能成為“三股勢力”的保護傘，反恐維穩的各項舉措就難以不折不扣落到實處，甚至會產生倒行逆施的危險;如果“兩面人”出現在政法隊伍，反恐維穩的行動力、戰斗力就會大為削弱，犯罪分子就有可能被袒護包庇，公平正義就得不到伸張;如果“兩面人”出現在基層干部中，自然無法引導群眾、發動群眾，促進和諧、維護穩定，“強基層打基礎”也有可能成為一句空話，更難凝聚起反恐維穩的強大力量。

新疆最大的群眾工作是民族團結、宗教和諧。在少數民族人口多、信教群眾比重大的新疆，廣大宗教人士在引導宗教與社會相適應，維護穩定、促進發展中具有不可替代的作用。這些年來，黨和政府在促進宗教和睦和諧方面做了大量工作，爭取和凝聚了人心，我區廣大信教群眾聽黨話感黨恩跟黨走，緊密地團結在黨和政府周圍。然而，樹欲靜而風不止。出現在宗教人士中的“兩面人”，恰如陣陣妖風，破壞力巨大。他們利用合法的身份在合法的平臺上對信教群眾思想的滲透和蠱惑，讓宗教極端思想陰魂難散，成為暴恐活動多發頻發的根源。他們對信教群眾的欺騙和蒙蔽，更在一定程度上動搖了維護穩定的思想基礎，抵消了我們通過艱苦卓絕的努力才取得的反恐維穩成績。

非公有制經濟作為我區國民經濟的重要組成部分，不僅要在改善民生、增加就業方面作出積極貢獻，也要在維護民族團結和社會穩定方面發揮積極作用。然而，一些隱藏在非公經濟中的“兩面人”卻無視國法，以商涉恐、以商資恐，為暴恐活動埋單、為“三股勢力”撐腰，給人民生命財產安全帶來嚴重破壞，給我們的反分裂斗爭制造了直接的現實危害。

“兩面人”極具隱蔽性、欺騙性。盡管有一些“兩面人”隨著嚴打斗爭的深入已經浮出了水面，但是可以斷定，還有為數不少的“兩面人”隱藏在各族干部群眾身邊，伺機制造各種障礙和麻煩，給新疆維護穩定的大局添堵添亂。“兩面人”出現在教育系統，直接扭曲青少年的世界觀、人生觀和價值觀，其破壞力甚至可能波及幾代人;“兩面人”出現在意識形態領域，勢必擾亂思想、擾亂人心，流毒深遠 ……

當前，甄別和清除“兩面人”的斗爭正在向縱深發展，形勢復雜、任務艱巨，需要付出艱苦的努力，需要做大量的工作。提高認識、看清本質，是奪取這場斗爭勝利的關鍵，要貫穿斗爭的始終。每一位新疆兒女只有深刻認識“兩面人”的危害，堅定立場、堅定信心，才能奪取這場斗爭的全面勝利