為迎接省第十二次黨代會勝利召開，營造團結鼓勁、弘揚正氣的濃厚氛圍，恩平市年樂夫人學校黨支部組織全體黨員觀看了《南粵黨旗紅》專題片，觀后并開展座談交交流。思而學教育網小編在此整理了黨員收看學習《南粵黨旗紅》觀后感，希望大家在閱讀過程中有所收獲!

黨員收看學習《南粵黨旗紅》觀后感篇1

第1“捧著一顆心來，不帶半根草去。”

第2對待學生是否能再多點愛;對后進生是否能再耐心些;對工作是否能再多投入一些、忘我一些……

第3當我們面對學生在成長過程中出現的問題時，我們是否有她那樣的耐心?當學生面臨困難時，我們會不會像她那樣無私奉獻?對比王老師，我們是否真正熱愛自己的崗位?我們能不能做到忠于職守而盡職盡責?我們能不能像她那樣把愛心撒向人間，像清泉一樣去滋潤人的心田?

王老師很平凡，沒有豪言壯語，但英雄正是來自平凡，崇高的師德體現在平時點點滴滴平凡的教育工作中。她深愛著自己的講壇和學生。在她眼里，沒有工作的苦和累，只有工作的意義和價值，沒有孩子的頑皮、搗蛋，只有孩子的可愛和活力。這正是當老師的所最應具有的精神啊!感動之余，我深深認識到，學習王教師，更重要的是在我們平凡的教師崗位上，在無數個普普通通的日子里，把我們的關愛、敬業、責任無私地撒向我們的孩子，用最實在的行動來完滿地詮釋“師愛”的真諦。在今后的工作崗位中,我們要以王老師為榜樣,重塑教師??人類靈魂工程師在人民心目中的形象。為了學生，愿意奉獻一切;把對事業、對學生的真愛落實到每一項工作中;真正做到干一行、愛一行、鉆一行，在自身的崗位上奉獻自己的光和熱，用自己的行為感染人，做一名稱職的光榮的人民教師。做到“捧著一顆心來,不帶半根草去”。

看過影片，我們感受到王雙鈴老師那對學生滿腔的愛與高度的責任感。我認為正是這兩點令她全心地為學生付出而無怨無悔。雖然她沒有自己的親生子女，但卻有幾十個孩子發自肺腑深情地叫她“媽媽”;盡管她僅是一位收入不高、地位也不太高的小學老師，但她卻以其高度負責、滿腔熱忱的工作態度讓人肅然起敬，征服了所有的人;也許很多人不理解她，但她無疑是幸福的、滿足的。

同樣身為人師，透過王雙鈴老師形象令我們不禁反思我們自身的工作：對待學生是否能再多點愛;對后進生是否能再耐心些;對工作是否能再多投入一些、忘我一些……

黨員收看學習《南粵黨旗紅》觀后感篇2

榜樣有無窮的力量，典型是最好的教材。深化“兩學一做”學習教育，最有效的方法之一就是充分發揮先進典型的示范引領作用，輻射、帶動全省廣大黨員干部學優看齊、對標趕超，進一步攻堅克難、擔當作為，為實現我省“十三五”良好開局打下堅實基礎。

五年來全省各級黨組織和廣大黨員干部充分發揮戰斗堡壘、先鋒模范和骨干帶頭作用，以實際行動筑起了一座座沖不垮的“堤壩”，挺起了一個個壓不彎的脊梁，涌現出邢益濱、王志平、曹康榮等一大批黨員干部先進典型，為打贏抗洪搶險救災這場硬仗提供了堅強的組織保證。當前我省正在開展“雙基百佳”典型選樹活動，其目的就是用我們身邊這些可信可學、可親可敬的鮮活教材，引導廣大黨員干部見賢思齊，牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，把黨的紀律和規矩挺起來，把做人做事的底線劃出來，把合格標尺立起來，把黨員先鋒形象樹起來。

古語云：取乎其上，得乎其中。做合格黨員，不能用合格的“底線”思維要求自己，而應從嚴律己、豎高標桿。如何堅持高標準?先進典型為我們提供了參照系。學習先進典型，不僅要“思其賢”，更要“同其行”，將思想自覺轉化為行為自覺，將先進典型的激勵作用轉化為干事創業、為民服務的扎實行動。全省廣大黨員干部要以每個行業、每條戰線上的先進典型為榜樣，積極找差距補短板，轉作風樹形象，干在實處、走在前列。在農村，要做群眾發展致富的引領者推動者，為美麗鄉村建設譜寫新篇章。在社區，要積極領崗位、履職責、做表率，共促共建共育現代文明。在機關事業單位，要錘煉務實作風，樹立勤政為民形象，千方百計謀發展、促發展。在窗口行業，要著力提質增效，打通服務群眾“最后一公里”。在企業和社會組織，要爭當技術專家和行業典范，在轉型升級中講作為比貢獻。

“一花引來萬花開”。我們要以先進典型為鏡鑒，在深化“兩學一做”學習教育中深學、細照、篤行，帶動形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍，使改革發展的要素充分涌流，讓創新創業的活力競相激蕩，為譜寫中國夢的宣城新篇章而努力奮斗!

黨員收看學習《南粵黨旗紅》觀后感篇3

廣東加大黨的建設制度改革力度，對接好中央的改革部署，務實推進各項改革任務，鼓勵基層探索，推動黨建工作上升到一個新水平。

廣東在全省推進嚴管基層干部的機制，精準整頓軟弱渙散基層組織，“年年排查、年年整頓”常態化，使基層組織更具活力和戰斗力。面對基層黨建的難題，廣州從嚴從實加強基層組織建設，夯實黨的執政根基。廣州持續整頓軟弱渙散村(社區)黨組織。，全市各區按照“一村(社區)一策”原則，從多個軟弱渙散村(社區)黨組織中查找出問題，制定出具體工作措施1000多條。

東莞積極創新基層治理體系，通過實施“書記項目”、整頓軟弱渙散黨組織、推動“兩新”組織黨建整體提升等方式，不斷增強基層黨組織的戰斗力，基層黨建各項任務得到有效落實。東莞市出臺《關于加強基層黨建標準化建設的實施意見》，全面提高基層黨組織建設的科學化、規范化水平。

以貫徹頂層設計為重點，以服務中心為關鍵，以問題導向為突破，積極穩妥推進黨的建設制度改革，得改革風氣之先的廣東，再次引領潮流。

廣州市增城下圍村，曾因干群關系緊張而遠近“聞名”。初村級換屆選舉以來，下圍村黨支部探索和實踐以規范村民代表會議制度的村民自治新模式，推行“民主商議、一事一議”的治村理社變革，還權于民，“上訪問題村”搖身蝶變為“村民自治示范村”和“民主法治示范村”。截至年底，廣州市社區共建立實體或網絡議事平臺2000多個，民主協商解決社區停車難、舊樓加裝電梯等熱點問題6000多個。

在推動基層黨建傳統優勢與信息技術高度融合方面，廣州市制定《廣州市智慧黨建工作規劃》，推廣“互聯網+黨建”“智慧黨建”，把黨組織建在網上、把黨的工作覆蓋到網民，暢通服務黨員群眾“最后一公里”網路。天河研發智慧黨建“五通一網”平臺，實現黨務工作網上辦理、黨員隊伍網上管理、組織生活網上參與、黨情民意網上收集。廣州地鐵集團形成“互聯網+智慧黨建”工作模式，促進基層黨支部標準化管理。