反思這幾年和田的穩定形勢，為什么總是難以從根本上扭轉?為什么宗教極端勢力總是打而不絕?為什么宗教極端這個幽靈總是陰魂不散?問題的原因可能很多，這和我們維吾爾族黨員干部中存在著“兩面人”有很大關系。下面是思而學教育網小編整理的淺談新疆兩面人心得體會，歡迎大家閱讀!

【淺談新疆兩面人心得體會1】

日前，州紀委對察布查爾錫伯自治縣海努克鄉原黨委副書記、鄉長吐爾遜買買提?阿不都熱依木嚴重違紀被開除黨籍和公職的案件表明，宗教極端思想在我州依然存在滋生土壤，一批“兩面人”也浮出水面。

說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，這就是“兩面人”。在當前反恐維穩形勢更嚴峻、任務更艱巨、斗爭更復雜的情況下，我們尤其要高度警惕“兩面人”??他們口是心非、表里不一，欺上瞞下、陽奉陰違;在黨和政府與各族群眾面前，他們口號喊得好、態度表得好，努力偽裝成維護社會穩定和長治久安的自己人，暗地里，他們卻支持、縱容、包庇暴恐分子，資助、參與、策劃分裂活動，充當了暴恐分子的保護傘、“三股勢力”的幫兇，甚至成為反分裂斗爭中罪孽深重的幕后黑手。

“兩面人”的出現，從內因看，一方面是一些黨員干部理想信念動搖、黨性修養缺失、紀律意識淡漠，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現了問題。另一方面是一些黨組織管黨治黨政治責任層層衰減，不敢堅持原則、不敢較真碰硬。從外因看，境內外“三股勢力”不斷變換手法，挖空心思散布各種有害信息，歪曲事實、顛倒黑白、混淆是非，企圖與我們爭奪人心，破壞我們團結穩定的大好局面。種種現實跡象已經表明，比起肆意制造事端的暴恐分子，“兩面人”更奸詐、更陰險、更可怕，危害更長遠、更深重!不僅影響到反分裂斗爭這場硬仗的成敗，更會破壞社會穩定和長治久安的進程，影響總目標的實現。對此，全州各級黨組織、各族黨員干部和各族群眾要有清醒的認識，立場要特別堅定、頭腦要特別清醒、眼睛要特別明亮，理直氣壯地向“兩面人”發聲，旗幟鮮明地向“兩面人”亮劍，堅決把這些影響穩定的“黑手”辨別出來、清除出去。

立場問題是根本的、原則的問題。當前，嚴打專項斗爭到了闖關過坎階段，全州各族干部群眾在這場你死我活的斗爭中，一定要立場鮮明、態度堅定，堅決不做“兩面人”、堅決與“兩面人”劃清界限，堅決貫徹落實自治州黨委反恐維穩決策部署，立場堅定地與黨和政府站在一起。歷史和現實告訴我們，越是面對長期的、復雜的、尖銳的斗爭，就越要頭腦清醒、立場堅定。在與“三股勢力”激烈的交鋒中，只有立場堅定地與黨和政府站在一起，筑牢維護穩定的銅墻鐵壁、鋼鐵長城，我們才有美好的明天，每個人才有幸福安定的生活。

指出：“在新疆看干部，首先看維護祖國統一、反對民族分裂的思想認識和實際表現。”堅決維護社會大局穩定，是對我們廣大黨員干部政治立場的重大考驗。在反分裂斗爭中的表現就是檢驗黨員干部是否合格的試金石。民族團結、社會穩定與每一個人的切身利益息息相關。為了我們更加幸福安定的生活，全州廣大黨員干部、各族群眾都要立場鮮明、態度堅定，堅決不做“兩面人”、堅決與“兩面人”劃清界限。我們堅信，只要全州各族干部群眾立場堅定地與黨和政府站在一起，懷著必勝的信念，向“三股勢力”宣戰，向“兩面人”宣戰，社會穩定和長治久安的總目標就一定能夠實現。

【淺談新疆兩面人心得體會2】

黨的十八屆六中全會指出：“黨的各級組織和全體黨員必須對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假、虛報浮夸，反對隱瞞實情、報喜不報憂。”陳全國書記在自治區紀委九屆二次全會上強調，“要嚴肅反分裂斗爭紀律，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、認識統一、表里如一，對在反分裂斗爭中當‘兩面派’‘兩面人’的，要堅決依紀依法嚴肅查處”;“既要查處違反政治紀律的案件、又要查處違反反分裂斗爭紀律的‘兩面人’案件”。這些要求語重心長，在當前新疆反筑維穩的特殊時期，作為一名工作在新疆的少數民族領導干部，尤其是一名分管人事工作的領導干部，一定要堅定自己的理想信念，認清“兩面人”，堅決不當“兩面人”。

一、要樹立正確的民族觀，帶頭揭批宗教極端思想，不做“兩面人”“兩面派”

提到新疆的少數民族，就會有人說到宗教，這實際上是把民族的風俗習慣與宗教混為了一談。從新疆的發展史來看，一些少數民族現有的生活習慣帶有宗教色彩，但經過歷史的演變早已失去了宗教的意義。但宗教極端主義卻利用信教群眾質樸的情感，刻意渲染偏激的宗教思想觀念，以歪曲宗教教義或其他方法煽動仇恨、煽動歧視、鼓吹暴力。因此，必須要加強新疆三史的學習，準確把握民族習俗、正常宗教活動、非法宗教活動與極端化行為的界限，運用“五把鑰匙”深入推動“去極端化”工作。作為一名黨的領導干部，必須要時刻謹記，共產黨員不得信仰宗教。這是一條政治紀律，必須要予以堅守。要教育黨員、干部堅定共產主義信念，防止宗教的侵蝕。要加強引導，帶頭宣傳黨的民族政策、宗教政策，引導信教群眾感黨恩、跟黨走。充分動用領導講黨課、草根宣講、大討論、道德講堂等形式，帶頭進行法制宣傳，把宣傳教育融入到稅收工作、扶貧幫困、“民族團結一家親”活動中，用法律知識教育廣大干部、群眾知法、學法、守法，樹立對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨、的認同。既要尊重少數民族的生活習慣，又要反對打著宗教旗號破壞民族團結的行為，真正維護好民族團結。

二、要完善機制，識別、清除干部任用中的“兩面人”

“兩面人”之所以難以識別就在于他善于表演，留給大家的都是好的、優秀的一面，而把其陰暗的一面深藏起來。這樣的人混在干部隊伍中，不僅會欺騙群眾，更會影響到周圍的人，讓我們的干部作風飄浮，弄虛作假，甚至成為新的“兩面人”。一旦把這樣人提拔起來，他陰暗的一面將會越來越壯大，最終造成不可逆的嚴重后果。因此，識別并清除“兩面人”，是一名基層黨組書記不可推卸的責任。

識別“兩面人”必須要依靠群眾。“路遙知馬力，日久見人心”，一個人再善于偽裝也總有露出馬腳的時候，因此，與之朝夕相處的同事和身邊人就是最好的識別者。要認真落實黨組織聯系基層、黨員聯系群眾制度，繼續開展好“便民辦稅春風行動”和“三項治理”工作，突出抓好群眾反映強烈問題的整改落實，切實解決好納稅人滿意度低的問題，努力讓人民群眾看到地稅黨員干部隊伍的新氣象。教育和引導干部，讓他們認識到“兩面人”的危害，自覺地發現和揭發這些蛀蟲，保持隊伍的純潔。

但是，我們往往發現，一些“兩面人”干部一“表演”就是幾年、十幾年甚至幾十年。是大家真的沒有發現嗎?我看不是。從近年來查處的案件來看，之所以沒有及時發現問題，一方面是監督不到位，能發現問題的渠道不暢通。另一方面是制度不完善，能識別的人怕打擊、報復不敢說。清除“兩面人”干部是一項大工程，必須要有制度作保障。必須要完善監督機制，充分利用現代信息技術，形成自上而下、由內到外的無縫隙、全方位監督，設計并貫徹相應的連帶責任制度和引咎制度。必須要全面推進政務公開、預算公開、個人重大事項報告等制度的實施和建設，進一步拉近干群距離，更大程度地發揮群眾的監督作用。必須要進一步加大信訪舉報信息的調查確認工作力度，減少權力或人情的干涉，強化監督執紀問責。只有這些制度不斷完善并執行到位，“兩面人”干部才能無藏身之處，最終得以清除。

三、要加強干部隊伍管理，防止、糾正隊伍中的“兩面人”

治稅先要帶隊。要加強意識形態工作，在思想上杜絕“兩面人”。通過學習、教育，使干部樹立責任意識、核心意識，用正確的理論指導實踐、指導工作。落實談心交流制度、黨員聯系群眾，使了解干部所思所想，把握基層工作特點成為新常態。強化日常監督考核，落實“兩個責任”，使干事創業成為習慣。

要強化制度約束，在行動上杜絕“兩面人”。細化責任清單，明確目標任務，增強干部的責任擔當。深入開展“學轉促”專項活動，通過問題查找、整改，提升工作質效，糾正“兩面人”傾向。運用好監督執紀的“四種形態”，監督好八小時以內，更要約束好八小時之外，監督好自己，更好管好身邊的人，身邊的事。通過完善績效考核管理、責任追究獎懲機制，進一步加大問責力度，找準工作的薄弱點，切實解決好不作為、慢作為，陽奉陰違的問題。

要強化層級管理，發揮好中堅力量的核心作用。一是要充分發揮基層領導班子的核心領導作用。通過不斷健全黨組中心組理論學習、集體決策、例會、民主生活會制度，聯系科所的責任制度，進一步提高班子的政策水平、理論水平和管理水平，增強班子抓大事、議大事的能力。二是要著力發揮領導班子的表率示范作用。帶頭執行好紀律、維護好制度，嚴守工作紀律，狠抓日常管理，促進干部隊伍的健康發展。班子成員也要自覺做到自警、自省、自勵，要求干部做到的自己首先做到。要立言立行，有諾必踐，對內樹立班子威信，對外樹立部門形象。三是要切實發揮領導班子的感召引領作用。以高度的政治敏感性、責任心帶好隊伍，管好干部，確保干部隊伍不出問題。要從關愛干部、保護干部的角度出發，嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督，對存在的苗頭問題，要敢于動真碰硬、找出癥結、嚴肅處理，從而為加強隊伍建設提供強有力的保障。四是要強化基層單位的中層干部在干部管理中的基礎作用。要按照提出的新時期好干部標準“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，培養和使用干部特別是年輕干部、少數民族干部。要樹立真抓實干的導向、良好作風的導向、注重基層的導向，為稅收事業發展提供后續動力。五是要通過“雙十星”創建增強基層黨員示范作用的發揮。“十顆星”是標準，也是目標，要結合工作實際和自己的崗位特點做出具體承諾，對照“十星”標準，查找薄弱點和難點，明確努力的方向和措施，履諾踐諾。領導干部更要帶頭踐諾、帶頭爭星，以自己的模范行動，積極支持黨支部的工作，帶動全體黨員的爭創積極性和主動性。帶動各支委履行好自己的職責，引導全體黨員立足本職崗位，推動科學發展，爭創一流業績。要通過活動的開展使黨支部自身建設、常態工作、重點工作、從嚴治黨的能力、服務大局的能力有新的明顯的變化，進一步發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，把“三嚴三實”內化于心外化于行。

四、要率先垂范，堅決不當“兩面人”

要以黨章為鏡，時刻嚴格要求自己，看一看自己是否存在言行不一的問題，是不是有“兩面人”的苗頭和傾向。

一定要立場堅定，堅決不當維穩工作的“兩面人”。新疆處在“三期疊加”的特殊時期，作為一名少數民族領導干部，在大是大非面前，必須第一時間敢于發聲亮劍，堅決反對民族分裂，維護祖國統一和社會穩定，敢于揭露反分裂斗爭中的“兩面派”“兩面人”。必須堅定理想信念和政治立場，緊緊圍繞總目標，堅持“維穩工作沒有局外地區、沒有局外單位、沒有局外人”的思想，為全力維護和諧穩定而努力。

一定要堅定信念，堅決不當政治上的“兩面人”。鄧小平同志曾強調:“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準。”作為一名老黨員，必須要以黨章嚴格要求自己，從小事做起，從自己管起，不論是八小時內還是八小時外，不論是單位還是家庭，一定要時刻不忘要求，不忘初心，坦坦蕩蕩，實實在在，對黨絕對忠誠。

一定要表里如一，堅決不當廉政建設中的“兩面人”。紀律是高壓線，紀律更是生命線。作為一名領導干部，必須要嚴格紀律規定，嚴守紀律底線，把廉政建設“第一責任人”的職責履行好。要從思想上、制度上鏟除滋生腐敗的土壤，以“學轉促”活動為契機，深入推進作風建設，大力營造風清氣正的良好氛圍。

一定要腳踏實地，堅決不當工作上的“兩面人”。“空談誤國，實干興邦”，必須要正確領悟腳踏實地、真抓實干的內涵，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，從思想上為民，在行動上務實。必須要經常到基層去，到群眾中去，了解摸清底數，只有了解了基層的實際問題和困難，了解了干部職工的所思所想，才能做到心中有數，有針對性地解決問題，干起工作才能有的放矢。

一定要公道正派，堅決不當干部任用上的“兩面人”。要嚴格執行《干部選拔任用條例》的規定，將條例的原則要求和稅收工作實際、本局實際緊密結合，推進系統干部選拔任用的規范化和科學化。堅持樹立正確的選人用人導向，防治和管理處用人上的不正之風，積極探索和加強干部選拔任用工作監督的渠道和途徑，真正把優秀干部選拔使用到合適地崗位上。

“兩面人”是可恥可恨的，更是可悲的。作為一名肩負重任的基層領導干部，定當不負組織重托，不負群眾期盼，自覺加強黨性修養和道德修養，為稅收事業發展注入強大正能量。