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民主生活會(huì)發(fā)言材料格式

各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：

以下是我的批評(píng)與自我批評(píng)材料。一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則，對(duì)照自己的實(shí)際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、存在問題及原因分析

1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時(shí)間多用于提高投資管理能力方法方式的學(xué)習(xí)上。對(duì)新知識(shí)，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問題，一是認(rèn)為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對(duì)問題深層次思考不夠，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。粗心大意，在平時(shí)的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從小節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4.事業(yè)心不如從前開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實(shí)方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1.加強(qiáng)中特理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實(shí)際相結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，使主觀和客觀相符合，實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進(jìn)公司創(chuàng)投事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好公司的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，不能像小腳女人一樣。

3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領(lǐng)導(dǎo)做好支部工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，提高工作效率。知道怎么辦，沒人去干，就是大問題。所以關(guān)鍵是需要落實(shí)“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎么說，你就一根筋的怎么干。是缺乏獨(dú)立思考之人。只有在實(shí)踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。

4.以身作則，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論、投資理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅(jiān)持依靠群眾，拜人民為師，發(fā)揚(yáng)民主，不斷提升科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的水平，努力走出一條符合公司發(fā)展實(shí)際的科學(xué)發(fā)展之路。什么是*的創(chuàng)業(yè)投資?我認(rèn)為就是以科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)繩，以“貧窮不是”為出發(fā)點(diǎn)，主張“先富帶后富，最后走向共同富裕”的投資之道;就是以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)升級(jí)、以創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)為目標(biāo)，以惠及民生為主線，以提高自主創(chuàng)新力的一種新型金融政策工具;就是堅(jiān)定貫徹黨中央國務(wù)院產(chǎn)業(yè)布局之戰(zhàn)略方針，為民資架設(shè)一條更為科學(xué)的投資渠道，讓青年創(chuàng)業(yè)不再為啟動(dòng)資金發(fā)愁的資金融通渠道;就是“跟黨走，聽黨話”。為出資者掌管好財(cái)富，回歸創(chuàng)投支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本質(zhì)、給投資者帶來豐厚回報(bào)的科學(xué)賺錢之道。

三、對(duì)支部班子成員的意見及建議

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。

民主生活會(huì)發(fā)言材料格式

毛澤東同志早在黨的七大的政治報(bào)告中就指出：“有無認(rèn)真的自我批評(píng)，是我們和其他政黨互相區(qū)別的顯著的標(biāo)志之一。”所以說開展批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們完善和提高自己的有力武器，是發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)作風(fēng)和推動(dòng)工作的有效手段，也是先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的重要一環(huán)。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，每個(gè)共產(chǎn)黨員都要發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良作風(fēng)，勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，以保持黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、目前黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)風(fēng)氣淡化的表現(xiàn)及原因

進(jìn)入新的歷史時(shí)期，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了很大變化，人們的思想觀念也發(fā)生了很大變化。在這種形勢(shì)下，雖然我們黨也一再強(qiáng)調(diào)發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，也有制度要求，但批評(píng)與自我批評(píng)的風(fēng)氣確實(shí)有所淡化，即使開展批評(píng)與自我批評(píng)，也往往輕描淡寫，不疼不癢，流于形式，效果不盡如人意。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是自我批評(píng)不觸及要害。怕傷面子，怕暴露缺點(diǎn)。二是不敢開展批評(píng)，怕得罪人。批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)怕穿小鞋，批評(píng)同事怕影響團(tuán)結(jié)，批評(píng)下級(jí)怕丟選票。有時(shí)被迫開展一下批評(píng)，也只是提些“光榮的缺點(diǎn)”。

之所以存在這些問題，主要是對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)的認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)。一是認(rèn)為現(xiàn)在形勢(shì)變了，在思想觀念、價(jià)值取向多樣化的今天，再強(qiáng)調(diào)發(fā)揚(yáng)這一作風(fēng)不合時(shí)宜了，認(rèn)為批評(píng)與自我批評(píng)過時(shí)了。二是認(rèn)為現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，擔(dān)心開展批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)影響穩(wěn)定，把批評(píng)與團(tuán)結(jié)對(duì)立起來。三是認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣不太健康，難于開展有效的批評(píng)與自我批評(píng)。四是現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)能力的要求比較迫切，因而忽視了對(duì)自身品格、道德的要求。

由于存在思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使得批評(píng)與自我批評(píng)在很大程度上成了形式，有的甚至把密切聯(lián)系群眾變成了密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，把批評(píng)與自我批評(píng)變成了表揚(yáng)與自我表揚(yáng)。這樣就在黨內(nèi)生活中形成了一團(tuán)和氣、好人主義等不良風(fēng)氣。正當(dāng)?shù)呐�評(píng)與自我批評(píng)的途徑被堵死了，就會(huì)出現(xiàn)會(huì)上不說、會(huì)后亂說，當(dāng)面不說、背后亂說的情況，最終造成有的人小病不治，積重難返，釀成大錯(cuò)，使黨的肌體受到了污染。

二、加強(qiáng)批評(píng)與自我批評(píng)的意義

(一)批評(píng)與自我批評(píng)，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的有力武器，是我們黨開展黨內(nèi)生活、調(diào)整黨內(nèi)關(guān)系、解決黨內(nèi)矛盾的一大法寶。黨內(nèi)不同意見的分歧和矛盾是經(jīng)常發(fā)生的，通過認(rèn)真有效的批評(píng)與自我批評(píng)，可以進(jìn)一步解決黨內(nèi)各種分歧，統(tǒng)一黨內(nèi)思想，提高黨的戰(zhàn)斗力。

(二)批評(píng)與自我批評(píng)是弘揚(yáng)黨內(nèi)正氣，增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)的有效手段。開展健康的黨內(nèi)生活，從黨和人民的利益出發(fā)，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，有事擺到桌面上，通過展開討論和批評(píng)，可以達(dá)到互相溝通和了解，進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的目的。

(三)批評(píng)與自我批評(píng)是黨內(nèi)監(jiān)督、抵制各種不良風(fēng)氣對(duì)黨員隊(duì)伍思想侵蝕的重要形式。只有拿起這個(gè)武器，經(jīng)常地開展批評(píng)與自我批評(píng)，才能有效地抵制各種不良風(fēng)氣對(duì)黨員的侵蝕，才能及時(shí)地糾正黨員的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。這是黨組織對(duì)黨員的關(guān)心和愛護(hù)，它可以起到及時(shí)清理污垢、保持黨內(nèi)清潔，實(shí)施日常監(jiān)督，純潔黨的隊(duì)伍的作用。

三、如何在支部范圍內(nèi)搞好批評(píng)與自我批評(píng)

(一)態(tài)度決定效果。要把批評(píng)與自我批評(píng)開展好，就必須消除思想顧慮。首先要敢于解剖自己，虛心接受他人批評(píng);然后要從與人為善的角度出發(fā)，實(shí)事求是地指出他人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。做到知無不言、言無不盡。

(二)開展批評(píng)與自我批評(píng)，必須聯(lián)系實(shí)際，有的放矢。要通過批評(píng)與自我批評(píng)，讓有缺點(diǎn)的同志得到糾正，讓有問題的同志受到教育。要克服那種避重就輕，避實(shí)就虛，只談表面現(xiàn)象，不觸及實(shí)際問題，對(duì)錯(cuò)誤輕描淡寫的批評(píng)與自我批評(píng);克服那種奉行好人主義、對(duì)錯(cuò)誤思想和行為不批評(píng)、不斗爭(zhēng)的批評(píng)與自我批評(píng);克服那種只談工作、不談思想，只談成績(jī)、不談問題，相互奉承、評(píng)功擺好的批評(píng)與自我批評(píng)。

(三)開展批評(píng)與自我批評(píng)，必須講求方式。要準(zhǔn)確把握批評(píng)與自我批評(píng)的原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，原則問題不退讓，枝節(jié)問題不糾纏，維護(hù)批評(píng)與自我批評(píng)的嚴(yán)肅性;要嚴(yán)于律己，敢于正視自己的缺點(diǎn)，自覺加強(qiáng)主觀世界的改造。要講究科學(xué)的批評(píng)藝術(shù)，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，擺事實(shí)，講道理，不主觀武斷、強(qiáng)加于人;同時(shí)要理解和尊重批評(píng)對(duì)象，設(shè)身處地體諒對(duì)方的處境和心情;堅(jiān)持一分為二，歷史地、全面地評(píng)價(jià)同志，既不因某些缺點(diǎn)錯(cuò)誤全盤否定，也不搞以功抵過或以功蓋過。同時(shí)，被批評(píng)者也要虛心聽取別人意見，勇于堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，棄舊圖新，輕裝前進(jìn)。

(四)開展批評(píng)與自我批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。開展好批評(píng)與自我批評(píng)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部敞開心扉，與大家坦誠交流，真心實(shí)意地聽取意見，大家才能消除顧慮，不怕“穿小鞋”、不怕“傷和氣”，大膽地提意見。“一把手”要嚴(yán)格解剖自己，帶頭發(fā)言，勇于“當(dāng)靶子”接受大家批評(píng);善于“搭梯子”引導(dǎo)大家發(fā)言;敢于“丟面子”自我揭短亮丑。要主動(dòng)與普通黨員、廣大群眾“面對(duì)面”、“心貼心”，對(duì)他人批評(píng)坦誠相見，虛心接受。

所以說，只有在支部?jī)?nèi)部廣泛、切實(shí)地開展批評(píng)與自我批評(píng)，才能更好地抓好支部建設(shè)，使支部全體黨員都能通過先進(jìn)性教育得到鍛煉和提高。

民主生活會(huì)發(fā)言材料格式

按照這次專題民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于“兩學(xué)一做”的重要論述和一系列重要講話精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”要求、自身思想及工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報(bào)如下：

一、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)問題整改情況

針對(duì)去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)上查出的政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的問題，制定了整改措施，明確了努力方向，取得了整改時(shí)效。通過制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每天晚上抽出1個(gè)小時(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了政治定力，提高了分析問題、解決問題的能力。經(jīng)常用焦裕祿精神做鏡子，照差距，做到“四個(gè)忘記”，帶頭維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，提高自身素質(zhì)和自身修養(yǎng)。

堅(jiān)持每月到聯(lián)系點(diǎn)住村，把群眾當(dāng)親人當(dāng)朋友，注重通過“訪惠聚”活動(dòng)聽取基層意見建議，提高個(gè)人工作能力。強(qiáng)化個(gè)人擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，探索落實(shí)“好人讓基層干部當(dāng)，好事讓基層組織辦”的具體措施，實(shí)施“干部素質(zhì)能力提升”和“黨員黨性鞏固提升”兩大工程，突出抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，用好援疆平臺(tái)，大力引進(jìn)和培養(yǎng)推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安所需的各類人才。珍惜同事之間友誼，生活和交往中，真誠相待，堅(jiān)持己所不欲勿施于人，學(xué)會(huì)換位思考，不怕吃虧，不斷提高個(gè)人人格魅力。強(qiáng)化廉潔自律，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕“公款私用”，重視在部門開展黨風(fēng)廉政教育，營造清廉環(huán)境。

二、“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的問題

(一)嚴(yán)以修身方面存在問題。雖然多次參加上級(jí)組織的一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但在學(xué)習(xí)上缺少主動(dòng)性，沒有將學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要組成部分，沒有從意識(shí)上去掌握理論知識(shí)的精髓，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠，持續(xù)補(bǔ)“鈣”不夠。如，在學(xué)習(xí)中僅限于通過文件學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用著了就“臨時(shí)抱佛腳”，翻出相關(guān)文件或書籍學(xué)一下，在讀原著、學(xué)原文、悟原理方面力度不夠，一年來也沒讀過幾本原著的書。

(二)嚴(yán)以律己方面存在問題。自覺踐行“安專迷”精神不夠，不能很好做到安下心來、專心致志、迷戀至深，對(duì)工作缺乏持續(xù)的投入和熱愛，在怎樣完成更好上動(dòng)腦筋思索不夠，工作沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求;沒有自始至終對(duì)照正反兩方面典型從嚴(yán)要求自己，隨著年齡的增長(zhǎng)，職務(wù)的升遷，工作任務(wù)的增加，不自覺地把工作過關(guān)等同于思想過關(guān)。如，有時(shí)自我約束不嚴(yán)，過緊日子的觀念有所淡化，艱苦樸素、艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識(shí)樹的還不牢;又如，有時(shí)不講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),對(duì)組工干部的關(guān)懷不夠，性格有時(shí)急躁，對(duì)工作要求過急過快。在具體工作中，存在不放心不放手，陷于具體事務(wù)的現(xiàn)象，既影響到抓大事、抓監(jiān)督、抓落實(shí)，也影響到部里其他領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)擋一面開展工作的積極性。

(三)嚴(yán)以用權(quán)方面存在問題。對(duì)如何嚴(yán)以用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)缺乏深度思考，學(xué)習(xí)《干部選拔任用條例》不夠深入全面，選拔任用的一些剛性要求和具體政策規(guī)定、程序要求等的理解不夠透徹，導(dǎo)致個(gè)別干部提拔后發(fā)揮作用不明顯;主動(dòng)深入基層與干部、群眾交流少，了解基層干部和群眾期盼、需求做得不夠扎實(shí)，在落實(shí)工作任務(wù)時(shí)聽取各方面意見不充分，有時(shí)急于求成、操之過急，與客觀實(shí)際和基層現(xiàn)狀的意愿不完全相符，費(fèi)了不少力，效果不明顯。如，在優(yōu)秀村黨支部書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員人選推薦中，沒有及時(shí)深入基層了解情況，未及時(shí)與班子成員溝通并向上級(jí)組織部門報(bào)告，使得1名存有問題的推薦人進(jìn)行了公示，造成了較壞的社會(huì)影響;又如，在接待群眾來訪時(shí)，僅滿足于了解了、知道了，設(shè)身處地地協(xié)調(diào)解決的少，聯(lián)系困難群眾工作也只在重要節(jié)日走訪慰問一下，沒有專門拿出時(shí)間研究幫助幫扶對(duì)象脫貧致富的辦法。

四是謀事要實(shí)方面存在問題。對(duì)當(dāng)前改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)不深刻，工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)把握不夠準(zhǔn)確。工作中有時(shí)缺乏開拓性，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，拿老眼光看待新問題，方式方法按部就班，偏重于看得見的重點(diǎn)工作和主要事情。如，對(duì)分配下來的4名山東高校畢業(yè)生，關(guān)心關(guān)愛不夠，工作不深入、不細(xì)致，工作舉措不實(shí)不力，導(dǎo)致人才流失;又如，有時(shí)在上級(jí)檢查調(diào)研時(shí)，提前突擊做“盆景”，自己在檢查工作時(shí)，也存在只看基層事先準(zhǔn)備好的點(diǎn)的現(xiàn)象。

五是創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面存在問題。工作求實(shí)、求深、求細(xì)做的不夠，不能靜下心來謀劃研究、思考、安排工作;開展工作不能持續(xù)深入，有些工作沒有盯住跟蹤問效，存在以召開會(huì)議、下發(fā)文件代替工作落實(shí)和照本宣科、機(jī)械地照搬照套的現(xiàn)象。如，圍繞著眼點(diǎn)著力點(diǎn)破解基層黨建、人才培養(yǎng)等難題，缺乏行之有效的創(chuàng)新舉措，在抓干部經(jīng)常性教育上載體不多，調(diào)動(dòng)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)“雙語”積極性方法不多，部門下發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)的各類文件較多，導(dǎo)致基層應(yīng)接不暇，忙于應(yīng)付;又如，工作安排布置的多，跟蹤督辦的少，對(duì)落實(shí)工作不力的部門或干部，問責(zé)力度小，導(dǎo)致有的工作推動(dòng)較緩。

六是做人不實(shí)方面存在問題。對(duì)黨的路線方針政策和上級(jí)決策部署學(xué)習(xí)不夠、研究不深、貫徹不力，憂黨護(hù)黨敏銳性不夠強(qiáng)，從政治高度進(jìn)行辨別的敏銳性不夠，站在黨和人民立場(chǎng)自覺進(jìn)行抵制和斗爭(zhēng)方面還有一定差距，對(duì)“七個(gè)有之”、“五個(gè)必須”等內(nèi)容只滿足于腦子里記住，在如何踐行方面思考的不多，在加強(qiáng)干部在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面培訓(xùn)教育的力度不夠，沒有當(dāng)好干部的“保健醫(yī)生”。如，對(duì)于看到的一些調(diào)侃當(dāng)今時(shí)政的信息不以為然，對(duì)社會(huì)上一些似是而非甚至一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)批駁糾正的少，對(duì)一些不良世俗之風(fēng)的抵制與監(jiān)督力度不夠，沒有堅(jiān)決地抵制和反駁;又如，存在“老好人”思想，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)一些干部存在的問題，為每個(gè)干部干工作和成長(zhǎng)進(jìn)步都不容易，沒有沒有嚴(yán)厲指出來，這其實(shí)是對(duì)干部不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論聯(lián)系實(shí)際不緊密，學(xué)習(xí)存在片面性。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，用理論分析問題和解決問題的能力還不強(qiáng)。

二是對(duì)嚴(yán)以用權(quán)的重要性認(rèn)識(shí)不到位。放松了黨性錘煉，對(duì)權(quán)利觀認(rèn)識(shí)不夠深刻，雖然自己能夠牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，但在實(shí)際工作中一些固有的慣性思維仍然存在，有時(shí)更看重本職工作而忽視群眾工作，對(duì)紀(jì)律與規(guī)矩也沒有做到內(nèi)化于心、外化于行，沒有注重對(duì)自身權(quán)力正確運(yùn)用的思考與培養(yǎng)，在平時(shí)管理中提工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。三是缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。

認(rèn)識(shí)停留在只要不誤事、不出錯(cuò)的認(rèn)識(shí)上，習(xí)慣于“四平八穩(wěn)”的工作方式，對(duì)一些矛盾有時(shí)采取了回避態(tài)度，往往是一般性地抓一抓，缺乏一抓到底的韌性和勇氣。在工作上對(duì)基層和群眾的首創(chuàng)精神重視不足，指導(dǎo)工作主觀意志成份多。四是群眾觀念有所弱化。總認(rèn)為自己有多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任過主要領(lǐng)導(dǎo)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法做事、想問題，沒有深入研究新形勢(shì)下做群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，與原來在鄉(xiāng)里任職時(shí)相比，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)，干工作也大多考慮上級(jí)的要求，沒有真正沉下心、撲下身子融入到普通干部和群眾中。

四、努力方向和整改措施

下一步，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)自己存在的問題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

一是全面深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，提高綜合理論水平。堅(jiān)持每天及時(shí)收聽收看新聞，每周利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、組織工作、“雙語”、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等方面的知識(shí)不少于10小時(shí)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，每季度結(jié)合干部隊(duì)伍管理、基層黨組織建設(shè)等實(shí)際情況撰寫一份高質(zhì)量的工作調(diào)研報(bào)告，努力成為組織工作的“多面手”和“全能型”的組工干部，提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二是講政治懂規(guī)矩守紀(jì)律，樹立正確的權(quán)力觀。牢固樹立“掌權(quán)為民是本分，為民造福是天職”的價(jià)值取向，不斷提高政治敏銳性和政治定力，擰緊理想信念的“總開關(guān)”，明確權(quán)為民賦、權(quán)為民用、利為民謀、為政不私的道理，真正為黨和人民用好權(quán)、掌好權(quán)。切實(shí)破除“官本位”的特權(quán)思想，按規(guī)矩辦事，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“籠子”里，為權(quán)力劃底線、劃紅線、拉警戒線，把權(quán)力當(dāng)做帶電的“高壓線”，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，任何時(shí)候都不搞特權(quán)。自覺以反面典型為戒，對(duì)權(quán)力常懷敬畏和戒懼之心，始終保持“如臨深淵，如履薄冰”的謹(jǐn)慎態(tài)度，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)把自身的權(quán)力運(yùn)用到推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展上、為各族群眾謀利益上。

三是勇于突破思想束縛，樹立改革創(chuàng)新理念。按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對(duì)新的形勢(shì)，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。堅(jiān)持親自謀劃、親自部署，親力親為，跟蹤問效，提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力;注重工作方式方法，堅(jiān)持抓早抓小抓細(xì)抓實(shí)，把調(diào)查研究作為組織工作的首要鏈條，從源頭、起點(diǎn)、初始狀態(tài)時(shí)抓起，提高工作預(yù)見性，對(duì)工作推進(jìn)中可能遇到的困難、容易出現(xiàn)的問題等有合理預(yù)判，把功夫下在平時(shí)，避免工作出現(xiàn)紕漏。

四是從群眾中來到群眾中去，堅(jiān)定求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評(píng)和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持每季度下鄉(xiāng)住村落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三同”機(jī)制不少于10天，形成一篇高質(zhì)量的住村“三同”工作調(diào)研報(bào)告;每月與“五個(gè)一”結(jié)對(duì)子對(duì)象進(jìn)行一次見面談心，及時(shí)了解社情民意;每年為對(duì)口幫扶的貧困戶辦實(shí)事不少于3件。在與群眾面對(duì)面、心貼心中，問計(jì)于民，施惠于民，不斷在聯(lián)系服務(wù)群眾中提升黨性修養(yǎng)。

真誠歡迎同志們對(duì)我的對(duì)照檢查提出批評(píng)意見，并對(duì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督。