健全和落實民主集中制的各項具體制度和工作機制，強化對民主集中制執行情況的監督檢查，加強民主集中制的教育培訓，增強廣大黨員干部的民主集中制意識，促使全黨同志按照民主集中制辦事，善于運用民主集中制的辦法干好工作。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注思而學教育網。

結合兩學一做黨員干部民主生活會對照檢查材料

根據紀檢監察系統領題調研要求，我們就黨員干部違反黨的政治紀律課題，走訪了部分老干部、老黨員和群眾代表，聽取了他們的意見和建議，查閱了有關文獻、資料以及媒體介紹的有關案例，結合我們查辦及身邊發生的違反黨的政治紀律的案件，簡要地談談當前黨員干部違反黨的政治紀律的主要表現、產生的原因以及治理對策。

一、黨員干部違反黨的政治紀律的主要表現

黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。長期以來，黨中央高度重視維護黨的政治紀律，總的形勢是好的。但是，隨著改革開放的深入和西方資產階級思想的侵蝕，當前，有一些黨員干部紀律觀念淡漠，經不起資產階級思想的誘惑，違反政治紀律的現象時有發生。其主要表現如下：

1、政治不堅定，理想信仰缺失。極少數黨員干部在一些涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的重大政治問題上說三道四、我行我素。有的在原則問題上和大是大非面前旗幟不鮮明，態度不堅決，甚至喪失黨性原則;有的黨員干部信封建迷信，信風水大師，不信馬列主義。如，有的黨員干部或“走出去”，給祖墳遷“寶地”;或把“大師”請進來，在辦公桌腳底貼道“符”，擋一擋來自競爭對手的煞氣。劉志軍就這樣，弄“靠山石”，重大工程項目開工都要請王林卜個吉日。有極個別的黨員干部由信仰共產主義轉為信宗教或邪教，參與宗教或邪教活動，有的在旅游景區廟宇大殿燒高香拜佛祖，完全喪失共產黨員的原則立場，在干部群眾中造成不良影響。

2、有令不行，有禁不止。有的對中央的決策和要求陽奉陰違，搞“上有政策，下有對策”。搞變通，合意的執行，不合意的就不執行，說一套，做一套，或者消極應付;有的為了地方或小集團的利益，不執行黨中央國務院和上級黨委政府的政策，“你吹你的號，我唱我的調”，我行我素。

3、腐敗跟違反政治紀律相伴相生，是一對“孿生姐妹”。對中央的決策陽奉陰違的人，“信風水不信馬列”的人，“你吹你的號，我唱我的調”的人，往往都會違反政治紀律。從我們查處的官員腐敗案例可以看出，他們中極大多數人既違反政治紀律，又腐敗。如，薄熙來、王立軍、劉志軍、李春城等等都是這樣。

4、弄虛作假,欺騙組織。這是一種常見的表現。有的黨員干部工作上搞形式主義，做表面文章，欺上瞞下，欺騙組織，欺騙群眾;有的不信守服務承諾、廉政承諾，群眾投訴多，在個人事項報告、述職述廉等方面弄虛作假;有的黨員領導干部對重大事項決策，不堅持民主集中制原則，搞獨斷專行，個人說了算;有的農村黨員和流動黨員長期不參加組織活動，脫離黨組織，不繳納黨費，無人管、無人問，更談不上政治紀律教育和監管，個人自由主義泛濫。

5、道聽途說，編謠傳謠信謠。有的不負責任地道聽途說，甚至捕風捉影，編造傳播政治謠言，丑化黨和國家形象。

二、產生違反黨的政治紀律的原因

1、放松了政治思想學習和世界觀改造，人生觀、價值觀扭曲。改革開放和市場經濟的迅猛發展，資產階級思想和文化思潮也隨之進入，受西方分化、西化中國的錯誤言論的迷惑和影響，加上放松了政治思想學習和世界觀改造，就會迷失政治方向，立場不堅定、政治觀點發生動搖，政治敏銳性、鑒別力下降，信仰發生轉變，甚至完全缺失。

2、組織生活不正常，批評和自我批評成了一句空話。在市場經濟的大潮中，黨員干部也和大家一樣，把主要精力放在發展經濟上，組織生活有時也不正常，尤其是把民主生活會開成了表功會、互相吹捧會，沒有起到批評和自我批評的作用，相互監督嚴重缺失。如果黨員干部之中有人走偏，就不能得到及時制止，只能越滑越遠，對黨和人民的事業的損害也就越大。

3、制度不健全不完善，監督制約缺失。隨著市場經濟的快速發展，一些管理制度適應不了社會發展的需要，制度的不規范不完善，監督制約嚴重乏力，對黨員干部缺乏有效的約束。

4、組織觀念、服務意識淡化，本位主義嚴重,自由主義抬頭。有的黨員干部為了局部利益,對中央和上級的政策、決定、決議,有利的就執行,利少或不利的就不執行,搞上有政策,下有對策的地方保護主義。有的黨員干部個性高于黨性，甚至有極個別黨員干部凌駕于組織之上，獨斷專行。

三、治理對策

1、解決黨員干部的思想問題。要通過強化黨員干部的政治思想、職業道德、廉潔、宗旨教育，加強黨員干部教育培訓，讓他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持共產主義理想信念，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦，筑牢思想道德防線。要加強黨性修養，提高政治覺悟，增強政治敏銳性和明辨是非的能力，始終保持清醒的政治頭腦，充分認識各種政治謠言的嚴重危害性，不信謠、不傳謠，自覺維護黨和政府在人民群眾中的形象。要認真履行黨員義務，做到“四個服從”，即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。

2、解決用制度管人管事的問題。制度如渠，行為如水。渠道怎么設，水就怎么流。好的制度是保證，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。我們要盡快形成一整套管理黨員干部的完善制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

3、解決好監督執行問題。制度是保證，執行是關鍵。再好的制度，如果不執行，就等于零。因此，我們在形成了一整套管理黨員干部的完善制度的前提下，要狠抓制度的落實，切忌制度歸制度，落實歸落實，形成“兩張皮”，要真正讓制度發揮管人管事作用，決不能讓制度成擺設。要加大監督檢查力度，要定期不定期的對黨員干部執行制度情況進行檢查，嚴肅查處違紀現象，發現一起查處一起，決不手軟;要充分發揮黨內監督、群眾監督、社會輿論監督、新聞媒體監督和紀檢部門監督作用，規范約束黨員干部的言行。

4、解決好懲處違紀和警示教育問題。在我們黨內沒有特殊黨員，對于違反政治紀律的黨員干部，要加大打擊和懲處力度，不管他是誰，不管他職務高低，發現一起，查處一起，一查到底;要抓好“一案一整改”，用身邊的人和身邊的案例來警示教育其他黨員干部，以推進黨員干部嚴格按照黨章要求履行好權利和義務，做一名合格的共產黨員。

結合兩學一做黨員干部民主生活會對照檢查材料

一、當前官德建設存在的問題

據《法制日報》報道，山西運城畜牧局原副局長張斌因指使他人殺害情敵和情婦的哥哥，被判極刑。通過公開審判，人們注意到有關張斌“官德”的問題。原來，自稱“黑道白道都有人”的這位局長在主政一方的時候就和轄區內的持刀“混混”很熟，他對這些人出手闊綽，“混混”們對他也唯命是從。正是在權、錢和黑勢力三方面的支撐下，張開始得意忘形。顯然，此人“官德”至少存在如下嚴重問題：作風不正、是非不分、目無法紀、信奉暴力等，這些問題，在有的干部身上不同程度地存在，近年來發生的幾起官員雇兇殺人案，如河南省原副省長呂德彬雇兇殺妻、濟南市人大常委會原主任段義和爆炸殺情婦等，無不折射出這些問題。

縱觀這些官員，放松了官德修養，使得濫用權力、以權謀私、權錢交易、權色交易、權力尋租、貪污腐化、買官賣官、執法犯法、公款吃喝等權力腐敗現象沉渣泛起。分析起來，大致有以下幾種：

一是“以權謀私”。公與私的關系問題，是任何官員都無法回避的問題，而公與私的問題又集中表現在如何運用手中權力方面，如果能夠用權為公，就能實實在在地為國家謀利益，為人民謀幸福，為社會謀發展。如果是用權為私，就必然是非顛倒、黑白不分，不顧廉恥，失德違規，最終陷入犯罪的泥潭。國家食品藥品監督管理局原局長鄭筱萸身處要職，卻置國家和人民的利益于不顧，利用手中的審批權為8家制藥企業在藥品、醫療器械的審批等方面謀取不當利益，嚴重破壞了國家藥品監管的正常秩序，危害了人民群眾的生命與健康的安全，社會影響極其惡劣。

二是“弄虛作假”。實事求是是官員道德的基本要求，有些人把不能做到實事求是歸結為方法問題，事實上，對大多數沒有做到實事求是的官員來說，不是“不能”，而是“不愿”。道理很簡單，如果實事求是，以權謀私的目的就不能達到了。所以，一些官員為了升遷，不顧當地實際情況，大搞“政績工程”、“形象工程”，專干“顯山露水”、“表面風光”的事，對百姓疾苦、群眾困難漠不關心;有的官員為了名利雙收，臺上一套，臺下一套，當面一套，背后一套。福建省連江縣原縣委書記黃金高，在一個網站發表署名文章《為何防彈衣隨我六年(2004.8.11)》而轟動全國，一夜之間成了“反腐英雄”。實際上，他從1997年就開始了“利用職權、謀取私利”的犯罪活動，可謂是“超級反腐秀”。弄虛作假還表現在官員喜歡講虛話、套話、假話，對組織自吹自擂，講成績可以擺一大堆，談問題卻往往只是輕描淡寫，諱莫如深;對群眾開空頭支票，口惠而實不至。有的在上任之前，為贏得群眾的選票，在群眾面前信口開河，許下不負責任的空洞承諾，上任之后，則把承諾丟到一邊。

三是“腐化墮落”。人都有七情六欲，要過體面的生活，追求屬于自己的幸福，領導干部也不例外。但欲望是一柄雙刃劍，駕馭不好，就會把人送進地獄。有的官員之所以在權、錢、色等的誘惑下墜馬，究其根源無不是為欲所困、為欲所牽、為欲所害，尤其是色欲，如原湖南郴州市“三玩市長”雷淵利，以財養“色”，貪污受賄挪用公款計3000多萬元。一份調查報告顯示，腐敗的干部60%以上跟包“二奶”有關，被查處貪官中95%有情婦。這說明，財和色是官員思想防御體系中最薄弱的環節。

目前，在一些官員身上，“官德不正”已經成為一種難以有效遏止的現象。從某種意義上講，當前的官德不正問題，已經成為吏治腐敗的一個重要特征。官德，不僅反映官員的為官、為人，關系官風、世風，影響社會和諧，也涉及到民眾的福祉和安全問題，務必引起高度重視。

二、存在問題的原因分析

官德不正的成因有很多方面，信仰淪喪、教育不力、監督失效、強權政治、司法不公、官官相護等，都在某種程度促成或者縱容了官德不正的現象。事實上，在很多地方，官員傍大款、傍黑勢力等已成為當前領導干部違法違紀案件的一個新特點，前者可以使政治權力的非正常行使獲得經濟支撐，后者則為官員的胡作非為提供人力資源甚至非正常組織基礎。

一是社會大環境影響官德建設。首先，市場經濟的利益最大化原則產生了一些負面影響，拜金主義、金錢至上等觀念影響著人們的思想，許多官員也受到這些思想的影響;其次，個別官員的作風不好，也直接影響了整個官德建設。如果腐敗官員的行為沒有得到應有的懲罰，必將對清廉官員產生巨大傷害，會產生巨大的負面影響;再次，我國民眾的現代公民意識缺位也是官德建設面臨的主要原因之一，道德是靠輿論來維系的，這需要民眾具有現代公民意識。而我國民眾的特點是，臣民意識殘余較多，“官本位”意識還比較嚴重，民眾的政治參與不論從熱情還是從廣度來說都還比較低，對于涉及不到自身利益的公共事務態度比較冷淡，這使得我們的官德建設缺乏堅實的輿論基礎。

二是管理體制上的缺失。改革開放以來，隨著利益驅動機制的引入，領導干部扮演著既是公共權力的掌握者、人民群眾的“公仆”，又是普通社會成員、被改革激活利益主體的雙重角色，經常會遇到公與私、權與錢、情與法、靈與肉的搏斗，這就迫切需要有一個健全的、預防其失德犯法的管理體制。由于我們的管理體制還不完善，雖然制定了很多文件、辦法，但真正落實的不多，正如廣西貴港市原副書記李乘龍在伏法之后所說：在現行的監督體制下，市公、檢、法的領導都是我任命的，他們用的是市里的錢，對市委、市政府的主要領導不敢監督。監督機構形同虛設。

三是官員道德評價機制不完善。良好的道德評價機制能夠使符合道德規范的行為得到肯定，受到社會輿論的贊揚。使違反道德規范的行為受到一定程度的懲罰，承擔輿論壓力，付出代價。我們現在的官德評價機制是不完善的，雖說干部標準是德才兼備，但長期以來，“德”作為軟實力，一直是黨委和組織部門考察中的難點和弱點，有時甚至處于盲區。在某些地方，那些性情耿直、敢于直言而對工作又兢兢業業的官員不但得不到重用，反而受到冷落，被“邊緣化”;相反，那些善于曲意奉承且偽造政績者卻能夠飛黃騰達。這種情況的存在不僅不能發揮官德評價機制應有的正面作用，反而會鼓勵不道德行為的存在和蔓延。

三、幾點建議

官德，是當政者從政德行的綜合反映，是為官之魂，從政之本，用權之道。只有形成了一個以干部隊伍為依托的道德示范群體，整個社會的道德，如職業道德、家庭美德等才能得以真正的提高。同時，官德建設是一項復雜的系統工程，有許多方面的工作要做。

一要重視宣傳教育，營造輿論氛圍。搞好官德建設，樹立良好的道德風尚，宣傳和教育是不可忽視的重要方面。它明確表達著社會的道德取向，影響和改變著人們的道德觀念。影視、廣播、報刊、網絡等大眾傳播媒介是社會輿論形成和擴散的重要工具。要通過這些工具，大力宣傳正面典型人物和典型事跡，旗幟鮮明地批評極端個人主義、拜金主義傾向，揭露腐敗現象。同時要加強現代公民意識教育,樹立民主法治、自由平等、公平正義理念，為官德建設營造良好的輿論環境。

二要加強學習，提高理論水平。“玉不琢，不成器;人不學，不知義”。高尚的官德絕不會自發地產生和保持，必須不斷地灌輸和學習，要用科學理論武裝自己，才能在錯綜復雜的形勢面前辨明方向，站穩立場，駕馭全局，經受住各種考驗;要牢記宗旨，甘當公仆，這是官德修養的核心問題;要積極工作，無愧于組織，不論對上級對下級都要誠懇;盡職盡責，無愧于歷史，做出一番貢獻，留下一點業績;嚴格要求，做到自己問心無愧。其次，面對紛繁復雜的社會環境和各種腐朽思想文化的侵蝕影響，要有自我約束、自我控制的意識和能力，在各種誘惑面前不動心，在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中，過好名利關、金錢關、美色關;特別是在無人監督時，應該自覺地慎微、慎獨、慎欲，不能降低做人做官的標準。惟有如此，才能塑造良好的人品官德。

三要強化監督，修正官德之路。加強監督，請人民評判，是促進官德建設的必要條件。加強組織、紀檢、監察、司法等部門監督，以防微杜漸的態度，防止干部思想作風的腐化等，這些都是老生常談了，更重要的是加強人大監督。因為，比起那些組織部門的監督，群眾輿論的監督來得更直接、更全面，群眾的眼睛是雪亮的。一般來說，領導干部在場面上的表現都不會差，說起工作頭頭是道。但“私下”里，官員要吃喝拉撒，其家人要出門購物，其“二奶”也有自己的生活圈子。這樣，群眾就會對官員的“八小時以外”的表現了如指掌：哪個領導有什么愛好，哪個領導有幾個情人，哪個領導走正道還是邪道。俗話說，“家有黃金,鄰居有等秤”，事實上，查處的官員“出事”之前，民間的議論都不少，有的還被編了新民謠。因此，從一定意義上講，這種監督往往能夠彌補上級黨政部門和紀檢監察部門對其監控的缺陷或不足，更具有直接性、真實性和民主性。人大是反映人民意愿、代表人民行使權力的國家機關，人大和人大代表要密切聯系群眾，把群眾對官員的意見和建議及時向黨委和組織部門反映。黨委和組織部門在選任干部時，要既重政績又重政德，既要看獎杯又要聽群眾的口碑，要充分聽取人大及人大代表的意見，了解群眾對干部的意見、要求和期望，杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”現象，確保黨委意圖與人民意愿相統一。

四要健全機制，強力促進官德建設。要實行“依法治吏”和“以德治吏”并行，自律與他律結合，使“官德”建設進入良性軌道和新的境界。建立民主與科學的選人用人機制，用機制選人，用程序選人，把道德敗壞作風不良的人，擋在政府門外，如甘肅武威縣將領導干部八小時以外生活作風列入提拔考核監督范圍：領導干部家庭不和、鬧鄰居糾紛、不孝順老人、沒有承擔社會義務和責任的，一律不得提拔使用;實行政務公開，將公務員行為置于陽光之下，使其自由裁量行為得到監督;建立健全官員道德評價機制，形成一套測評官員道德的有效機制，使官員的道德能夠被量化，然后把量化了的官德與官員最為關心的事情，如官員的升遷、收入等掛起鉤來，這樣的抑惡揚善機制才能促使官德向更好的方向發展。

結合兩學一做黨員干部民主生活會對照檢查材料

“兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育活動開展以來，按照市委組織部《關于印發許昌市“兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育民主生活會實施方案》的要求，我認真深入學習了系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容。按照關于全面從嚴治黨的要求，反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性，深入分析了違紀違法案件產生的原因。同時，對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，提出了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、聚焦黨規黨紀

黨的十八大以來，黨中央以八項規定開篇，言出紀隨，蕩滌不良習氣，正風反腐的決心、力度和成效有目共睹。而黨規黨紀是反不廉潔的防火墻，政治紀律和政治規矩是我們黨的生命線。違法違紀人的所作所為，完全背離了黨的性質和宗旨，嚴重違反黨的紀律，極大損害黨的形象，社會影響極其惡劣。反面典型案件警示全黨，只有把紀律和規矩挺在前面，才能堅守住反不廉潔的防線。每一名黨員都要做政治的明白人，以黨性意識、政治覺悟、組織觀念嚴格要求自己，絲毫不可麻痹松懈。在營造政治新生態的今天，反復強調，要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，為的就是鍛造我們事業更加堅強的領導核心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、遵循程序而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴防擅權干政，只有這樣，才能落實遵守黨的規矩的“五個必須”，讓紀律觀念和規矩意識在廣大黨員、干部心中牢牢扎根。

二、以反面典型為鏡

毛澤東同志說過，“典型本身就是一種政治力量。”正面典型可以做示范、樹標桿、明導向，而反面典型則是讓黨員領導干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通過收看市紀委制作的《蓮城警鐘》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育。縱觀貪官的落馬，他們都有著共同點。每一個貪官并不是一開始就不廉潔，他們起初同樣扎扎實實的工作，從一點一滴做起，做出了一定的成績，有為黨奉獻的一面。后來逐步轉變為不能很好的把握自己，貪污受賄，淡化了黨性修養，扭曲了自身的世界觀、價值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。

從貪官的軌跡我們不難看出，貪婪的閘門一旦打開，貪欲如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。貪念來源于權力，由權力轉變為權錢交易。一個人手中有了權，就必然要和金錢打交道，各個方面的誘惑也隨之而來，如何處理好奉獻與索取的關系，是否將人民的利益、國家的利益放在首位，才是對每一個為官者的嚴峻考驗。如果把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，最終將踏上不歸路。如果把權力轉化為扎扎實實為群眾辦實事，做好事，才能為官一任，造福一方，流芳百世。如果恃權輕法、心存僥幸，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，那終將落馬墜地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，永葆共產黨員本色，才能做到常在河邊走永遠不濕鞋。我將以反面典型作為鏡子，以反面典型為戒，切實把嚴守政治紀律和政治規矩印刻在海腦里。不斷錘煉絕對忠誠的政治品格，養成遵規守紀的行動自覺，打造從嚴從實的過硬作風，做嚴守政治紀律和政治規矩的表率。

三、個人存在的問題和不足

做為一名黨員領導干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。長期以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過認真學習“兩學一做”的內涵，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，從我自身來講，還存在著一些打折扣的現象：

(一)政治紀律方面。缺乏深入細致的政治學習。最突出的是對黨規黨紀學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，沒有入腦入心。無論對《黨章》學習還是《廉潔自律準則》學習等，都是知曉大意，不能熟記原文。正是由于學之不深，思之不透，對嚴守政治紀律和政治規矩的認識有一些模糊，甚至把講政治紀律和政治規矩當作是“大領導”的事兒，認為在我們這個層面，只要把工作扎扎實實做好就可以了。沒有認識到無論是在哪個崗位、哪個級別，只要是一名共產黨員，都必須要把遵守黨的政治紀律和政治規矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，貫穿自己的一生，從而自覺地強化紀律規矩意識，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

四、存在問題的原因分析

通過學習黨章黨規和《條例》、《準則》，以及按照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求，深刻剖析自身存在問題的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要表現在：

(一)政治理論學習不夠深入。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠、不深入，思想上產生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。通過對《黨章》、《條例》、《準則》和系列講話的學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。

(二)思想與實踐有所脫節。可以說在思想上是有精神，但沒有很好的去追求，對共產主義的遠大理想的追求有所淡化。作為一名黨員領導干部來講，都是極其錯誤的。通過學習，在認識上有了很大提高，要發揮黨員的先鋒模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的認識，堅定理想信念，堅守精神追求，追求黨所倡導的積極向上的物質、文化、生活中的優良傳統和作風，以更好的作風和精神狀態投入到工作、生活中去。

(三)宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙于工作，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(四)學習方面有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對新事物、新知識的及時更新，憑經驗做事，雖有時意識到了，但沒能夠及時彌補，沒有時刻提醒自己注意及時跟進，全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

五、今后努力方向和改進措施

嚴明政治紀律和政治規矩是一個涉及黨的建設各方面的系統工程，需要全黨的共同努力。黨員干部，特別是領導干部要堅持率先垂范、從我做起、從現在做起，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，爭當守紀律、講規矩的模范。在下一步工作中，我將從以下幾個方面提升自己。

(一)堅定理想信念。認真學習馬克思主義、毛澤東思想和，深刻領會系列重要講話深刻內涵，嚴格按照《黨章》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產主義信仰，真正把共產主義作為畢生的追求，把政治紀律和政治規矩作為“清規戒律”，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。

(五)切實轉變作風。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業務知識，不斷提升自身的領導能力。積極思考城鄉規劃管理特別是推動新型城鎮化發展的新思路、新舉措、新辦法，提高工作效率，確保完成好上級領導交辦的各項工作。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，牢固樹立嚴守黨規黨紀的思想防線。