白領(lǐng)，很多人都向往的白領(lǐng)的工作，長春地區(qū)的白領(lǐng)平均月薪是多少呢?下面思而學(xué)教育為大家盤點(diǎn)，歡迎查看!

近日，“春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告”正式發(fā)布。根據(jù)報告顯示，長春白領(lǐng)跳槽平均46.1人搶一個崗位，競爭指數(shù)在32城中排名第11位，略低于全國48人搶一個職位的平均水平。

長春地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)競爭最激烈

數(shù)據(jù)顯示，從長春地區(qū)春季不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是交通/運(yùn)輸行業(yè)，再次是電氣/電力/水利行業(yè)。此外，汽車/摩托車和快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進(jìn)入了長春地區(qū)的前五位。

長春地區(qū)春季求職競爭最激烈的職業(yè)中，土木/建筑/裝修/市政工程排在第一位，其次是財務(wù)/審計/稅務(wù)，人力資源的求職競爭程度排在第三位，交通運(yùn)輸服務(wù)和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。

智聯(lián)招聘專家指出，房地產(chǎn)行業(yè)競爭激烈，導(dǎo)致與此相關(guān)的土木/建筑/裝修/市政工程類職位競爭也非常激烈。財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源、行政/后勤/文秘等職業(yè)屬于職能性部門，崗位供應(yīng)的數(shù)量有限，職業(yè)流動性相對較弱，所以求職競爭較為激烈。長春經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，作為配套服務(wù)的交通運(yùn)輸服務(wù)類也受到經(jīng)濟(jì)增長緩慢的影響，加上職位門檻相對較低，流動性大，因此簡歷投遞數(shù)量多，導(dǎo)致職位競爭激烈。

專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)月薪最高

在線數(shù)據(jù)顯示，長春地區(qū)春季求職期，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)的平均月薪最高，為10950元;其次為中介服務(wù)行業(yè)，薪酬水平為9375元;能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)以8422元的平均月薪位居第三。

專家指出，專業(yè)服務(wù)屬于高門檻、高投入、高收入的服務(wù)行業(yè)，因此平均薪酬水平較高。中介服務(wù)受益于房地產(chǎn)市場交易火爆的狀況，收入水平備受矚目。能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)雖然整體不太景氣，但薪酬水平依然維持在較高水平。

專家建議，求職者在選擇工作時綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠(yuǎn)，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，不要只緊盯著當(dāng)下的熱門或高薪行業(yè)，保持自身處于上升狀態(tài)，才能在不斷變化的大環(huán)境中保持競爭力。

長春白領(lǐng)薪酬水平全國倒數(shù)第一

薪酬方面，全國32個主要城市職位平均薪酬為7018元，相對2015年第四季度全國6756元的平均薪酬，保持了增長態(tài)勢。其中，長春白領(lǐng)的平均薪酬為5267元，與沈陽、哈爾濱一起被列入薪酬水平最末三位，長春白領(lǐng)薪酬水平排名倒數(shù)第一。

專家指出，這一方面折射出東北三省省會城市白領(lǐng)薪酬水平不高，同時也反映出東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展難度較大，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展不利的情況。 在就業(yè)競爭激烈的情況下，求職者一方面要修煉好自己的“內(nèi)功“，培養(yǎng)自己的專業(yè)能力，保持有利的競爭優(yōu)勢，另一方面，也要積極調(diào)整心態(tài)，改變求職策略，主動出擊，不要固守和等待，迅速決斷，能夠綜合衡量各方面的因素，迅速做出求職決策。