護士長具體做什么
1.根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。
2.對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。
3.教育本單位的護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。
5.組織護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6.組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結護理經(jīng)驗。
護士長月薪待遇
北京護士長平均工資：￥8210/月，取自514份樣本，較2016年，減少0.4%。
| 可信度 | 票數(shù) | 占比 |
| 偏低 | 76 | 90% |
| 靠譜 | 3 | 4% |
| 偏高 | 5 | 6% |
護士長市場招聘條件分析
北京護士長就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資6000-7999占比最多，達36%。經(jīng)驗要求，3-5年工作經(jīng)驗要求的占比最多，達47%；學歷要求，大專學歷要求的占比最多，達62%。該數(shù)據(jù)僅供參考。
| 工資情況 | 經(jīng)驗要求 | 學歷要求 | |||
| 工資待遇： | 占比： | 工作經(jīng)驗： | 占比： | 學歷： | 占比： |
| 6000-7999 | 36% | 3-5年 | 47% | 大專 | 62% |
| 4500-5999 | 32% | 0-2年 | 29% | 中專 | 23% |
| 3000-4499 | 18% | 8-10年 | 16% | 本科 | 15% |
| 20000-29999 | 16% | 6-7年 | 10% | 高中 | 2% |
護士長招聘薪酬待遇地區(qū)排名
| 排名 | 地區(qū) | 工資待遇 |
| 1 | 合肥 | ￥11740 |
| 2 | 上海 | ￥8440 |
| 3 | 北京 | ￥8210 |
| 4 | 杭州 | ￥7630 |
| 5 | 廣州 | ￥7300 |
| 6 | 惠州 | ￥6920 |
| 7 | 江門 | ￥6910 |
| 8 | 淮安 | ￥6890 |
| 9 | 寧波 | ￥6560 |
| 10 | 清遠 | ￥6560 |
