昨日，陜西省人社廳根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，發(fā)布我省度企業(yè)工資指導線，企業(yè)貨幣工資增長基準線為7%，增長上線為11%，增長下線為3%。

據(jù)了解，工資指導線適用于陜西省境內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配。省人社廳要求各市、各有關部門，要指導企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資增長幅度。

生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應圍繞基準線安排工資增長；經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長；經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的，可低于工資指導線下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但要依法經(jīng)過必要的民主程序協(xié)商確定，且企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。