今年5月12日,全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定了落實的時間,要求在今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實到位。

最后期限剛剛過了半個月，云南省公務(wù)員的工資條也有了些變化，究竟公務(wù)員實發(fā)工資漲了多少成了大家最關(guān)心的問題。經(jīng)過采訪，不同機關(guān)單位的公務(wù)員曬出了自己的“工資條”。

1 某省直機關(guān) 副處級 于遷 工作18年 在現(xiàn)職時間6年

7月份到手工資4524元 比6月的4232元多出292元

他算了

一筆賬

6月應(yīng)發(fā)工資為4906元，最后拿到手的有4232元

而7月應(yīng)發(fā)工資是5828元，最后發(fā)了4524元

其實工資總的漲了900多元

但養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人繳納600多元后，最后的實際增資只有292元

2 昆明市某市級機關(guān) 主任科員 劉玉 在現(xiàn)職時間20年以上

應(yīng)發(fā)工資平均下來每月加了1300元左右

扣完養(yǎng)老保險和職業(yè)年金后

拿到手的工資比上月總體增加664元

據(jù)了解，劉玉所在的單位，級別高低和在職工齡長短是影響漲薪多少的主要原因。“我們單位50多個人，6月份拿到手的工資漲幅最高的達到965元，最少的也漲了232元。”劉玉說，這次工資調(diào)整職務(wù)工資和級別工資都有增加，但是工作性津貼和生活性補貼相比減少了一些。

3 某州級機關(guān) 副科級科員 李蓮 在現(xiàn)職時間3年

李蓮大學(xué)畢業(yè)就選擇回家鄉(xiāng)考公務(wù)員

過關(guān)斬將進入了某州級機關(guān)工作，至今已有10年

表現(xiàn)優(yōu)秀的她已晉升副科級5年時間

“漲工資之前我到手工資是3300多元，現(xiàn)在是3600元不到。”

李蓮說，云南省公務(wù)員確實工資不高，而且像她這樣的崗位性質(zhì)，常常都要加班到晚上9點，周末加班的頻率也非常高，并不是很多人想象的清閑美差。（文中人物均為化名）