為了讓大家了解事業單位的相關政策，今天小編準備了事業單位獎懲條例，希望對大家有幫助!

事業單位獎懲條例

第一章 總則

第一條 為了調動事業單位工作人員的積極性和創造性，嚴明紀律，教育和監督事業單位工作人員遵紀守法，根據*辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》和*組織部、國家人事部《關于加快推進事業單位人事制度改革的意見》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市全民所有制事業單位的工作人員。

事業單位工作人員的專項獎勵，按國家和市的有關規定執行。

第三條 事業單位工作人員獎勵應遵循以下原則：

一 公平合理、獎勵得當;

二 獎勵及時、注重實效;

三 獎勵與懲戒相結合;

四 精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主。

第四條 事業單位工作人員行政處分應遵循以下原則：

一 堅持懲處與教育相結合;

二 堅持懲處與獎勵相結合;

三 堅持懲處公平得當;

四 堅持懲處及時公開。

第五條 市和區縣(自治縣、市)政府人事部門主管事業單位工作人員獎勵工作。

第六條 市和區縣(自治縣、市)政府人事部門綜合管理行政懲戒工作。

第二章 獎 勵

第七條 事業單位工作人員有下列情形之一的，應當予以獎勵：

一 忠于職守，積極工作，成績顯著的;

二 遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用的;

三 在工作中有發明、創造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經濟效益和社會效益的;

四 愛護公共財產，節約國家資財，有突出成績的;

五 在移民、扶貧、再就業等工作中成績突出的;

六 在增進民族團結、維護社會穩定方面做出突出貢獻的;

七 在建設方面做出突出貢獻的;

八 防止或者挽救事故有功，使國家和人民利益免受或者減少損失的;

九 在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的;

十 見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現突出的;

(十一) 同違法、違紀行為作斗爭，有功績的;

(十二) 在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的;

(十三) 有其他功績的。

第八條 事業單位工作人員獎勵的種類為：授予榮譽稱號、記一等功、記二等功、記三等功、嘉獎5種。

第九條 獎勵的基本標準：

對在工作中取得優良成績，在年度考核中被評為優秀或者在其他方面做出成績的，應當給予嘉獎;

對在工作中取得顯著成績，在本單位表現突出的，應當給予記三等功;

對在工作中做出較大貢獻，在本系統具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功;

對在工作中做出重大貢獻，在全市或者全國具有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功;

對功績卓著，有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號。