有很多小伙伴都想要進入事業單位內，能夠有一份穩定的工作，工作待遇也比其他企業要好很多。那么海南事業單位工資大概多少錢一個月，事業單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關于海南事業單位工資等的相關內容，此文薪資僅代表個別事業單位的現有待遇，且每個區縣不同事業單位、不同崗位、企業情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。

一、海南事業單位工資多少錢一個月

基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，海南事業單位專業技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對海南事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。海南事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。海南事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、事業單位工資補貼和福利待遇

1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；

事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素；

2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇；

3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制；

4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

法律依據：《事業單位人事管理條例》第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

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