有很多小伙伴都想要進入事業單位內，能夠有一份穩定的工作，工作待遇也比其他企業要好很多。那么南京事業單位工資大概多少錢一個月，事業單位工資補貼和福利待遇呢？對此了解不清楚的小伙伴們，可以和小編一起來看看關于南京事業單位工資等的相關內容，此文薪資僅代表個別事業單位的現有待遇，且每個區縣不同事業單位、不同崗位、企業情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠對大家有所幫助。

一、南京事業單位工資多少錢一個月

南京市直事業單位人員轉正之后，月工資到手6000元左右，公積金：雙邊2000左右，住房補貼每月的金額和公積金差不多，打到公積金賬戶，年中績效約2萬元，年終獎約2.5萬，工會福利一年約2000元。

高溫補貼（6月—9月）每月300元，生日費400元，伙食單位都有午餐，是免費的，伙食質量不錯，種類也很豐富，有些單位還提供早餐。南京江北新區事業編制參照南京市直標準，溧水區的待遇要比高淳區和六合區高。

首先南京市事業單位工資構成，南京市事業單位工資主要有四部分構成，即：基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。

南京市事業單位按收入來源分為全額撥款事業單位也稱為全供事業單位：編制為全額撥款事業編。

全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

二、事業單位工資補貼和福利待遇

1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼；

事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素；

2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇；

3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制；

4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇；

5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

法律依據：《事業單位人事管理條例》第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

三、南京事業單位工資相關文章分享

(一)、2022年南京事業單位退休工資改革新政策及新方案【全文】

思而學教育網為大家帶來詳細的改革新政策及新方案【全文】，歡迎查看! 新計發辦法將以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以保障參保人員的養老保險權益為目標。新的養老金計發辦法由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成�；�礎養老金核心提示：按照老辦法，每個參保人員的基礎養老金計發時，不論參保人員繳費年限的長短、繳費水平的高低，大家都...查看更多

(二)、南京事業單位工資待遇如何,2020年南京事業單位工資待遇一覽表

事業單位績效工資表 一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。二、標準：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月三、 職級標準 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副...查看更多

(三)、南京事業單位退休工資標準,2020年南京事業單位退休工資規定(計算方法)

公務員們注意了！近期，四川、內蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障工作會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。多省份機關事業單位今年將調薪記者注意到，近期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確，今年將調整機關事業單位基本工資標準，并指出，這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的...查看更多