教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了衡陽省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、衡陽在編教師工資多少錢一個月

1、坐標衡陽市耒陽市，就職于耒陽市一所公立學校，工齡共計20多年，職稱為中小學一級教師。目前每個月到手工資4200左右，由于工作地點在鄉鎮，每個月還有鄉鎮補貼700元，每個月的雙邊公積金共計1300左右。年終績效獎一共發4000，年底還有一個十三個月工資，發3400多，班主任費一年共計5000左右，只有擔任班主任才有，一年的綜合收入不到9萬（加上公積金）。

2、坐標湖南省衡陽市，就職于衡陽市某城市公立中學，本科學歷，教齡一共20年，職稱為中小學一級教師，每個月到手工資3600左右，每個月的雙邊公積金共計1600多，每月的績效獎金為1000左右，班主任津貼每個月480上下。此外，醫保鋪底每年共計5500左右，節日福利一年的標準為2000，年終的績效獎金共計18200元，一年的到手收入大概9萬左右，加上公積金的話，一年的綜合收入大概11萬。

3、坐標湖南省衡陽市某縣城，就職于一所鄉鎮公立學校，20多年教齡，職稱為小學高級教師。每個月打卡工資4000多，每個月住房公積金個人扣500，每個月還有鄉鎮教師補貼，半年發一次，一年共計3840，年底考核大概發8000，績效一年共計6000左右。

4、坐標衡陽市某縣城，就職于縣城一所公立學校，教師，事業編制，職稱為二級教師。每個月到手工資2500左右，年底還有一個30%的績效，一共6000左右，現在有了延遲課后服務，一年課后服務一個學期大概能拿7000左右，基本收入就這么多了。

5、衡陽市石鼓區初中新入編不到一年。到手月薪：2000左右 半學期績效3000往上，還有一些老師有行政工資，班主任補貼和超課時課酬補貼，公積金是1272每個月，新老師平均綜合年薪是在6W左右，老教師平均綜合年薪是在8-10W左右。剛退休老師的退休金可以到一萬

6、衡陽市高新區小學入編滿一年。小學入編一年老師 每個月到手薪資 2300左右，公積金每個月517單邊，主科課后服務費每個月1000左右，一年績效獎金為4800左右，年終獎不到兩萬，合計一年綜合到手在9萬左右

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。

也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。

6.山區補貼

農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

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