教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了婁底省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、婁底在編教師工資多少錢一個月

1、湖南婁底教師工資待遇

南華大學畢業，本科學歷，入職婁底市新化縣某初中，在編教師，教齡14年，中一職稱。每月工資打卡3300，公積金雙邊1100，績效5000，工會福利1000。年綜合收入在58800左右。

2、湖南婁底正式教師

基本情況，學歷：本科，教齡：21年，收入情況，打卡收入：3851.88（不含五險一金764.12）/月，住房公積金；1236元/月，績效：5400/年，工會福利：2400/年，年收入8萬左右（含公積金）

3、婁底市某市直中學，月到手工資：3000元左右，年底績效：20000元左右，綜合年收入：7萬元+

4、婁底鄉鎮工資2400+績效五百+人才津貼200+鄉鎮補貼700+其他班主任什么一千一個月+公積金900

5、婁底一位教師工資收入表，根據其爆料來看，這位教師師專畢業，后分配到新化農村中學任教，已經有31年的教齡

目前每個月工資為4080元，鄉鎮補貼500元，人才津貼380元，公積金1200元，全年算下來差不多8萬元，相當于月薪六千多，不得不說，作為一個已經有31年教齡的鄉村教師來說，這個收入真的不算高

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。

也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。

6.山區補貼

農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

三、婁底在編教師工資相關文章分享

（1）、2020年婁底市退休教師工資標準表,婁底市退休教師工資待遇最新規定

各縣、市、區人民政府，婁底經濟技術開發區、萬寶新區管委會，市直有關單位： 《婁底市妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇工作實施方案》已經市政府同意，現印發給你們，請認真組織實施。 婁底市人民政府辦公室 2013年9月12日 婁底市妥善解決國有企業職教幼教&nb...查看更多

（2）、婁底市鄉村教師補貼標準,2020年婁底市鄉村教師工資待遇和補助計劃

如下是婁底市湖南代課教師工資待遇方案，里面有最新的代課教師養老保險改革消息等等相關說明。由于新政策暫未出臺故婁底市繼續沿用2015的說明。如有變動，請以官網發布的消息為準。一、基本工資： 辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員...查看更多