教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了贛州省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、贛州在編教師工資多少錢一個月

江西贛州某山村教師，教齡4年，剛聘處初級，2020年月打卡2600元，公積金每月1016元（含單位部分）拿不到現金，績效每學期4100，一年8200左右，年終13.14月獎金4200左右（也就是2個月的基本工資），山村教師各種補貼每月800—1000元，走教津貼每學期1000左右，一年2000左右，工會福利購物券等零星不多高溫補貼，取暖費按國家標準，一年1000左右。

贛州小學編制教師

工作10年，每月到手工資3400左右，公積金1200，考核獎總共2萬左右，再沒其他補貼，年收入6萬多一點~

贛州贛縣區在編的鄉鎮初中教師

大學本科，從教9年，月工資4300左右，上個月發了4700+，托管差不多8000左右一年，獎勵性工資去年發了39000左右，月公積金1500，算一下年入11萬+。

贛州某縣重點高中在編教師

本科畢業，目前在編工作10年了，高中一級教師，每月工資情況如下：包括基本工資2936/月，公積金雙邊1186，績效工資6000/年，班主任津貼5000，課后輔導費13000，高考升學獎勵5000/年/人，其他的工會福利1800，無年終獎，一年的收入大概有8w左右。

贛州贛縣區某高中在編教師

教齡5年，中學一級職稱。基本工資3000，公積金雙邊1200，績效5000，每月考核1000，周末補課加晚自習7000，工會福利2000。年收入7W+。

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。

也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。

6.山區補貼

農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

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