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連云港在編教師工資大概多少錢一個月(補貼和福利待遇)

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教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣,所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了連云港省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容,可供感興趣的小伙伴參考。

一、連云港在編教師工資多少錢一個月

江蘇連云港教師薪資待遇統(tǒng)計

海州區(qū):工資4500,公積金住房補貼2000,年底績效18000。

連云區(qū):工資4500,公積金住房補貼1800,年終績效14000。

贛榆區(qū):工資3700,公積金住房補貼2000,年終績效15000。

開發(fā)區(qū):工資4000,公積金住房補貼1800,年終績效13000。

灌云縣:工資3800,公積金住房補貼1600,年底績效12000。

灌南縣:工資3800,公積金住房補貼1600,年底績效13000。

東海縣:工資3700,公積金住房補貼1600,年底績效12000。

二、在編教師工資構(gòu)成

1.基本薪水

按照目前的經(jīng)濟水平,教師基本工資為小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會有所不同,取決于當?shù)氐呢斦顩r)

2.教齡工資

每年100元,隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應有的回報,既是心理安慰,也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績,每個學期都會有評估,不是終身;每個老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀,不僅鼓勵多代課,也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師,享受國務院津貼和縣/市政府津貼,無名額限制,非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果,并得到較好推廣,對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。

也就是說,在國家層面和省級層面,市縣層面制定不同的標準,讓那些有才華的教師得到應有的回報,才會真正起到激勵作用。

6.山區(qū)補貼

農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼,占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣,越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期,他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。

三、連云港在編教師工資相關(guān)文章分享

(1).連云港小學教師工資待遇標準表,2020年連云港小學在編教師工資待遇規(guī)定

2015江蘇教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。 1、基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)2、教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。3、課...查看更多

(2). 2020年連云港市退休教師工資標準表,連云港市退休教師工資待遇最新規(guī)定

一、調(diào)整基本工資標準的辦法 從10月1日起,調(diào)整公務員基本工資標準。調(diào)整后,職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級別工資檔次標準相應提高。在調(diào)整公務員基本工資標準的同時,適當調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準。從10月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準。調(diào)整...查看更多

(3).連云港市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年連云港市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃

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