教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了蘇州省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、蘇州在編教師工資多少錢一個月

坐標蘇州，工作25年，高級教師，每月打卡工資10500元，公積金4200/月，車補5000/年，福利1800/年，醫保1600/年，學科獎等2000-12000元，年底績效工資+獎勵性工資11萬。

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。

也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。

6.山區補貼

農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

三、蘇州在編教師工資相關文章分享

（1）.2020年蘇州民辦教師工資調整的最新消息

民辦教師工資調整2015最新消息：昨天，全市教育目標責任書簽訂儀式暨加快民辦教育發展推進會舉行，會上發布了《關于加快全市民辦教育發展意見》(下稱《意見》)。根據這個文件，我市將對民辦學校實施分類管理，在稅費減免、財政獎補、教師待遇等方面實行差異化的扶持政策。文件明確民辦學校教師工資不低于同類公辦學校教師平均工資的50%。據市教育局的統計數據，蘇州目前有各類民辦園、校、院274家，在校生22...查看更多

（2）.蘇州小學教師工資待遇標準表,2020年蘇州小學在編教師工資待遇規定

崗位工資收入英語教師(蘇州)￥5010所占到的比例是62%幼兒教師(蘇州)￥3620所占到的比例是45%教師(蘇州)￥5160所占到的比例是64%少兒英語教師(蘇州)￥4710所占到的比例是58%數學教師(蘇州)￥5740所占到的比例是71%高中數學教師(蘇州)￥7010所占到的比例是87%幼兒園教師(蘇州)￥3650所占到的比例是45%初高中英語教師(蘇州)￥5690所占到的比例是71%高中語文...查看更多

（3）.2020年蘇州市退休教師工資標準表,蘇州市退休教師工資待遇最新規定

蘇州退休工人2016加工資 2016退休企業職工養老金最新消息 1月1日起，蘇州市區居民養老保險的個人繳費標準、政府補貼標準以及基礎養老金標準進一步提高。居民基本養老保險個人繳費標準調整為：每人每年1200元、1680元、2160元、2520元四個檔次。個人繳納城鄉居民基本養老保險費的補貼標準調整為：男不滿45周歲，女不滿40周歲的，每人每年補貼300元;男年滿45周歲不滿55...查看更多

（4）.蘇州市鄉村教師補貼標準,2020年蘇州市鄉村教師工資待遇和補助計劃

【事業單位教師工資改革】2015教師等事業單位的工資調整在公務員工資改革后，也在緊鑼密鼓的推進。據報道，近日黑龍江部分基層教師對工資待遇十分不滿，集體，導致多所中小學被迫停課。如今，已經有一部分抱怨工資低、待遇差的老師離開了教師崗位，也有極個別老師借“開小灶”、“選干部”、“調位置”等賺取“灰色收入”……教師工資改革已經刻不容緩，最新的教師工資改革新政策及新方案【全文】也已經出爐。今天小編給大家解讀2015年教師工...查看更多