教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了吉林省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、吉林在編教師工資多少錢一個月
吉林地區(qū)，82年參加工作，16年晉副高，工資8800，還算可以，只是快退了！
我是吉林市市直屬學校一線教師，1986數(shù)學本科畢業(yè)，一直是一線教師，【XX銀行】您尾號為的借記卡15日12:16工資存入￥6628.47元。這就是我的每月全部工資，其他一分沒有！
坐標吉林鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教齡26，打卡工資，2000績效2000一共4000，年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼月300，基本工資一個月3000.年收入54000，比同級別公務員低26000+。
吉林最低職稱到手3400。
坐標吉林縣城，每月到手2856沒有績效工資，怎么還有績效工資呢？
吉林省吉林市，教齡20年，到手4076，沒有課時費，沒有年終獎，更沒有什么取暖補貼，每月就4000！
二、在編教師工資構成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。
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（一）、吉林省在編教師工資大概多少錢一個月(補貼和福利待遇)
教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了吉林省省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。一、吉林省在編教師工資多少錢一個月坐標吉林長春下邊的縣城，工作32年，2014才恢復職稱評聘，從初級直接副高，工資6288，公積金...查看更多
（二）、吉林教師工資改革新政策及新方案【全文】2022年最新消息,吉林教師改革新政策及新方案【全文】及新標準
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（三）、2020年吉林鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,吉林鄉(xiāng)村教師待遇補助發(fā)放標準
2017年吉林鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,吉林鄉(xiāng)村教師待遇補助發(fā)放標準吉林省鄉(xiāng)村教師支持計劃（２０１５－２０２０年） 為貫徹落實《國務院辦公廳關于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃（２０１５－２０２０年）的通知》（國辦發(fā)〔２０１５〕４３號）精神，按照省委、省政府關于加強教師隊伍建設的總體部署，進一步加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設，提高鄉(xiāng)村教師隊伍整體素質，特制定本計劃。本計劃中鄉(xiāng)村包括鎮(zhèn)中心區(qū)、鄉(xiāng)中心區(qū)（不含縣城和縣城所在...查看更多
（四）、2020年吉林特崗教師工資待遇怎么樣,吉林特崗教師工資一覽表
招聘的特崗教師，每屆服務期為3年。服務期內全部安排在農(nóng)村義務教育階段學校任教。根據(jù)當?shù)貙W校教育教學需求可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之間交流。 1.省教育廳建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，對特崗教師實行聘后全程跟蹤管理和評估。各設崗縣教育局也要建立信息數(shù)據(jù)庫，及時將特崗教師的有關情況向省教育廳匯報。2.特崗教師聘用期間，根據(jù)本人自愿，戶口可留在原籍，也可遷至工作學校所在縣城;黨(團)組織關系轉至工作單位;特...查看更多
（五）、2022年全國兩會關于吉林省教師漲工資改革新政策及新方案【全文】最新消息提案解讀
《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】》以及《關于實施國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】若干問題的規(guī)定》的確定，對教師教齡津貼的實施作如下規(guī)定：一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍中金網(wǎng)1月18日，中等專業(yè)學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業(yè)中學，農(nóng)業(yè)中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)領導批準，調離教師...查看更多
（六）、2022年吉林鄉(xiāng)村教師工資改革新政策及新方案【全文】,吉林鄉(xiāng)村教師漲工資待遇津貼
據(jù)了解，鄉(xiāng)村教師生活補助政策頒布以來各地實施工作取得積極成效。截至上半年，22個省份中已有20個省份實施鄉(xiāng)村教師生活補助，其中有14省份的實施縣基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)村學校全覆蓋。 按照中央1號文件要求，2013年9月13日，經(jīng)國務院同意，教育部、財政部印發(fā)《關于落實2013年中央1號文件要求對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》(教財函[2013]106號)，按照“地方自主實施、中央綜合獎補...查看更多
（七）、2022年吉林教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息,吉林教師工資改革新政策及新方案【全文】出爐
教員漲工資套改，由崗位工資和薪級工資替代原來的職務工資、津貼工資，其他原享用的各種津貼如物福補貼、生活補貼、恰當補貼等不變動。1、崗位工資的套改：中學高級職稱(或其他同級職稱)一概按《事業(yè)單位專業(yè)技術人員根本工資規(guī)范表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱(或其他同級職稱)一概套十級崗位，即680元，中學二級教員(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分取得職稱先后。2、薪級工資的套改：依據(jù)...查看更多
（八）、吉林小學教師工資待遇標準表,2020年吉林小學在編教師工資待遇規(guī)定
日前，吉林省政府辦公廳印發(fā)《關于調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》，從10月1日起，調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時還將部分績效工資納入基本工資。 調整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3770元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級...查看更多
（九）、2020年吉林教師基本工資包括哪些,吉林教師工資待遇規(guī)定
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（十）、吉林退休教師漲工資,2022年吉林退休教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息
退休教師漲工資2015最新消息：退休教師漲工資最新方案一、取消中、小學教師職稱工資目前教師工資以職稱取酬，由于學校中、高級職稱有名額限制的，特別是高級。達到條件的教師遠遠多于限制的名額，造成資歷、學歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間(尤其農(nóng)村義務教育的教師)收入差距過大：高級與初級相差接近一半。而且嚴重影響退休待遇。辦好學校，要靠90%以上教師。以教師職稱高低定工資，不僅不能真正的調...查看更多
