教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區由于經濟發展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區教師還會有山區補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了大連省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、大連在編教師工資多少錢一個月

大連市教師待遇具體情況大連市內五區教師待遇坐標大連市市內五區，就職于市內一所公立小學，教師事業編，教齡十五年，未評副高，工資按照級別九級。

每個月打卡基本工資3500左右，績效一個月大概1100左右，公積金連扣帶補,每月公積金加上房補一共4500左右。

年底發一個第十三月工資，但是只發工資條前三項，大概3000左右，年終績效獎正常應該可以發42000左右，但是能不能及時發和足額發是一個問題。

大連市開發區教師待遇坐標遼寧省大連市，就職于大連市開發區某公立學校，教師，事業編制，中級職稱，教齡一共9年。

目前每個月的打卡工資一共6700，年底發一個十三月工資，每年大概發3萬多的績效，每個月的雙邊公積金加上房補一共4000多。

大連市沙區教師待遇坐標遼寧省大連市，就職于大連市沙區某公立學校，教師，事業編，職稱不詳，碩士研究生畢業，教齡一共7年。

每月到手工資加上績效一共4000塊錢，文明獎一年發一萬一，年終績效有一點，但是一直拖欠，發放不及時。

大連市甘井子區教師待遇坐標遼寧省大連市，就職于大連市甘井子區一所公立高中，畢業于部屬師范大學，公費師范畢業生，職稱不詳，不當班主任。

每個月到手工資大概6000左右，課時費每個月1800左右，課后延時看護費4000左右，年終大概發2-3萬的績效。

大連市瓦房店教師待遇坐標大連市瓦房店，就職于瓦房店一所公立學校，教師，事業編制，參加工作一共34年，職稱為小學一級教師。

目前每個月打卡工資一共4780，每月績效一共1100，每個月的雙邊公積金一共2000多點，年終績效比較低，近三年才發了幾個月的。

大連市不同教師打卡工資情況一：就職于大連市內四區一所公立學校，參加工作13年，每個月的到手工資才只有4299塊錢。

二：坐標大連市，就職于大連市一所公立高校，博士學歷，副教授職稱，工齡一共15年，目前每個月到手工資只有6100塊錢。

二、在編教師工資構成

1.基本薪水

按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。

也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。

6.山區補貼

農村和偏遠地區的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越偏遠的地區補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。

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