福建失業保險查詢應該如何操作呢?想必大家也很想知道吧，今天我們就一起來看看相關內容吧!
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福建省上杭縣人社局人力資源公共服務中心以“穩定就業、預防失業”為目標，用活政策，突出“五抓”，努力擴大失業保險覆蓋范圍，進一步完善和規范失業保險待遇發放和基金管理，落實援企穩崗政策，按時足額發放失業保險金，確保了下崗失業人員的基本生活，促進了就業創業。據統計，截止到3月底，全縣失業保險參保人數為43963人，1-3月份，征收失業保險基金276.99萬元，為符合條件的1669人次下崗失業職工按時足額發放失業保險金148.65萬元，并為領取失業保險的失業人員代繳醫療保險費37.39萬元。
一是狠抓宣傳輿論。
該縣高度重視失業保險宣傳工作，編印《失業保險條例宣傳材料》、《失業保險知識問答》等宣傳材料。充分利用“春風行動”、“再就業援助月活動”、各類招聘會等一系列大型活動及電視、網絡、LED顯示屏、手機微信等媒介平臺進行失業保險政策的宣傳，同時不斷深入企業、社區、鄉鎮懸掛橫幅、張貼標語、上門講解、發放宣傳單等宣傳形式相結合，大力宣傳失業保險相關政策法規，在全社會營造一個良好的宣傳氛圍，做到廣為人知。此外，考慮到企事業單位工作任務重、人手不足、征繳遺忘等問題，縣人力資源公共服務中心積極配合稅務部門通過主動上門服務，及時下發征繳基金賬單定期提醒征繳，確保各單位職工按時交納失業保險基金，同時也解決了企事業單位到窗口繳費的麻煩，得到了企事業單位的高度贊賞。
二是狠抓政策落實。
落實降低費率和穩崗補貼政策，該縣失業保險費率從2015年3月1日起由3%降至2%，此政策惠及上杭縣縣屬企事業單位人數43963人，每月減輕上杭縣企事業單位及其職工繳費負擔60多萬元。“失業保險繳費不多，對企業和職工都好，這是個雙贏的事，企業再困難各項社會保險我都堅持參加并按時足額繳納。我們企業現有員工600人左右，月平均工資在2000元以上，每年繳失業保險費不足50萬元，去年以來，失業保險費率又降低了一個百分點，其中企業和職工各降了0.5個百分點，雖然不多，但對于困難企業來說，也可以說是有數算的，一年算下來，企業也少負擔10多萬元，算是不小的數目。職工每人每年也少繳100來元。我在企業工作10多年了，了解失業保險的好處，失業保險真是利民惠民的好政策!聽說今年還將降低0.5個百分點，真是太好了!”說到失業保險，上杭建潤電業有限公司人力資源部總經理周智琳動情地說。去年初，上杭縣人社局出臺政策：失業保險支持企業穩定崗位。政策規定，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼，凡是實施兼并重組、淘汰落后和過剩產能、轉型升級等類型企業，以及國務院、省政府批準的其他行業企業，其生產經營活動符合國家及本縣產業結構調整政策和環保政策，依法參加并足額繳納失業保險費，上年度未裁員或凈裁員率低于本縣上年末城鎮登記失業率，企業財務制度健全、管理運行規范的企業(包括非公企業和小微企業)，均可申請穩定崗位補貼，穩定崗位補貼按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予補貼。目前已有多家企業申報補貼，正在審核中。
三是狠抓待遇調整。
經福建省政府批準，上杭縣最低工資標準從2015年7月起由1050元/月提高到1230元/月。該縣人社局立即發文：將失業保險金標準根據參加失業保險的繳費年限分別由原來的735元/月、787.5元/月、840元/月調整為861元/月、922.5元/月、984元/月，人均月增135元，調整后的失業保險金從7月1日起開始，通過調整失業保險待遇，切實保障下崗失業人員基本生活。受經濟下行壓力和產業轉型升級影響，上杭縣多家企業因停產公倒閉出現大量人員下崗失業現象，在上杭縣社會保障服務中心3號窗口，經常出現批量人員前來辦理失業登記、申領失業保險金手續。采取積極措施有效加以應對，認真為下崗失業人員辦理失業登記及失業保險申領手續，確保失業保險待遇按時足額發放。
四是狠抓生活保障。
為保障失業人員失業期間的基本生活，上杭縣人社局以失業保險政策為指針，嚴格按政策要求落實失業人員失業待遇。今年1-3月份共為1669人次的下崗失業職工按時足額發放失業保險金148.65萬元，為失業人員在領取失業金期間代繳職工基本醫療保險37.39萬元。“失業保險真好!我們這些沒有一技之長且已經年近半百，或者年過半百的普通工人失業了，再找個穩定的職業不太可能了，只能自謀職業、或想辦法靈活就業，收入不穩定，基本生活都難以保障，更別說每月還得拿出近九百元繳納養老保險和醫療保險了，多虧在職時參加了失業保險，可以領2年的失業保險金，除了彌補基本生活外，每月可以拿出500余元以靈活就業身份繳納養老保險費，而每月223.9元的醫療保險費全部由失業保險代為繳納，養老保險、醫療保險的接續都不用愁了。”近日，筆者在上杭縣社會保障服務中心一樓大廳失業保險窗口遇到前來辦理失業保險申領手續的原福建紫金礦業集團有限公司職工袁清英時，她激動地對工作人員說了這番話。據窗口工作人員介紹，近年來，前往失業保險窗口辦理失業保險申領手續的失業人員不少已經有著十幾、二十幾年工齡的大齡人員，女性居多，她們很多接近退休年齡，失業后很難再找到穩定的就業崗位，她們一般都是靠失業保險金保障生活和接續社會保險，然后自謀職業或靈活就業來貼補生活和零花錢。在上杭“失業保險為失業人員撐起了一片天”已成大家的共識。
五是狠抓技能培訓。
該縣人力資源公共服務中心根據市場需求定專業，靈活機動辦培訓，并在全市率先實行技能培訓和創業培訓機構通過政府采購方式，向社會公開招標，在縣人社局、政府采購辦和拍賣行等部門的密切協作和努力下，確定了8家龍巖市內具有較高培訓資質的技能培訓機構和2家具有培訓資質的培訓機構作為2016?2017年技能培訓和創業培訓定點機構，規范了技能培訓和創業培訓行為，提升了技能培訓質量和創業培訓服務能力。開設了家政服務、維修電工、電氣焊、化妝師、育嬰師等專業為重點的培訓課程，有效提升失業人員就業能力。在培訓過程中，根據不同專業，制定不同培訓計劃。重教學、重實踐、重指導、重考評。理論聯系實際，特別以成功創業事例為教材，采用班級座談、實地考察等多種形式，為失業人員提供相互學習交流平臺和就業信息。做到了三個到位，即：宣傳政策到位、培訓質量到位、信息發布到位。
