毛澤東主席把領導者比喻為班長，這個班長要

把自己的這個班帶好，就需要處理好自己與委員之間的關系。不善于處理關系就很難把這一班人指揮好，工作也就很難完成。以下是小編帶來的黨委會的工作方法心得體會，希望對你有幫助。

黨委會的工作方法心得體會(一)

參加支部生活會，我們都是平等的、普通的一員，這也是作為共產黨員應盡的義務。共產黨員這個稱號，是一個組織稱號，在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動的人，也就脫離黨了。

要求大家，一定要對黨忠誠、知恩感恩報恩。忠誠是共產黨人政治品質的本質和核心，入了黨，就要一輩子一心一意地跟黨走，對黨就要知恩感恩報恩。要對黨的事業忠誠，對履行的政治任務忠誠，對崗位職責忠誠，就像入黨誓詞中講的那樣，對黨忠誠，永不叛黨，特別是面對錯綜復雜的形勢和繁重艱巨的任務，必須做到絕對忠誠，決不能對黨三心二意，政治上要永遠堅定。

教導大家，一定要有責任、擔當意識。責任是一種擔當，也是一種奉獻、一種犧牲，遇事要擔起來、不要躲。每一個崗位都有著千鈞的重擔，責任意識必須非常強，沒有責任意識就不合格。工作既要沉穩、嚴謹，又要有激情，在完成基本布置的同時，對于屬于自覺性、創造性的工作，必須發揮積極主動性去做好。

告誡大家，一定要守紀律、講規矩。領導身邊工作人員如果違紀違法，造成的危害是巨大的，影響也是巨大的。所以這里的規矩要嚴格地講，這里的紀律要非常嚴明。對于各方面的違紀甚至違法問題，是絕不姑息遷就的，必須“零容忍”。我們黨強調要講規矩，踐行“三嚴三實”，就是要當老實人，始終保持敬畏之心，一是一、二是二，不要講謊話、虛話。要嚴守保密紀律，不應該聽的不聽，不應該說的不說。同時，還要慎重交往，天上掉的餡餅有毒啊，必須甘于寂寞，有所為有所不為，時刻警惕成為被圍獵的對象。

叮囑大家，一定要不斷學習、上進。人要不斷地上進，靠什么?靠學習。上進之心不是說升官發財就是上進，而是要像毛主席在《紀念白求恩》中講的，真正做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有

益于人民的人”。支部的同志特別是年輕人，工作之余要好好學習，不僅要向書本學習，還要向生活學習，自強不息，止于至善，不斷地成長、不斷地進步。同時，也希望同志們能夠勞逸結合，把身體、家庭都搞好。支部在安排工作的時候，也要注意兼顧好家庭，讓大家身心健康、精神飽滿、積極愉快地工作。

的一席話，深深地感染了支部全體同志，大家深受感動，備受鼓舞，內心無比溫暖。作為黨、國家、軍隊的最高*，以支部普通一員的身份過組織生活，充分體現了堅如磐石的黨性觀念、以上率下的領袖風范、從嚴從實的執政品格，為全黨同志樹立了光輝榜樣。

黨委會的工作方法心得體會(二)

一個組織，協會的成功靠的就是這個組織，協會全體人員的團結，合作。要做好這兩點，其實也不是很難。領導者有正確的方針政策，下屬人員堅決的執行領導者的方針政策。這樣才能把工作做好。那么怎樣找到正確的方針政策，正確的工作方法呢?毛澤東主席在第七屆中國共產黨委員會第二次全體會議上所做的結論值得我們借鑒。

一要搞好上下級之間的關系：毛澤東主席把領導者比喻為班長，這個班長要把自己的這個班帶好，就需要處理好自己與委員之間的關系。不善于處理關系就很難把這一班人指揮好，工作也就很難完成。

二明明白白解決問題：要把出現的問題提出來，放在桌面上，大家共同解決。問題不及時解決，不當眾解決很可能會影響到大家之間的關系，不利于團結。要把問題擺到桌面上。做人一定要光明磊落，敢做敢當，不要在背后議論，這樣不利于問題的解決，甚至會把問題擴大。這應該

時刻注意，任何一個團隊都要如此，一個團隊一般都有好幾人，不可能做到完全公平，所以出現問題更要大家說出來解決，相互諒解包容。我們都無法避免產生摩擦。但是只要我們能夠大家認真溝通、認真協調，把所有潛在的原因都找出來，問題就一定能得到很好的解決。如果我們能永遠保持這種優良的行事作風，我們的工作成績也會蒸蒸日上的。

三互相溝通：平時大家要多相互交流，多做溝通。這樣大家也能互相交換思想，加上彼此之間的認知和感情。有利于工作的順利展開。

四善于傾聽意見：對于一些事情，要善于傾聽委員的意見，對于正確的意見要積極的采納。

五緊抓問題中心：協調好各個方面的工作，相互配合。不能只注意一部分問題而把別的問題丟掉。

六要抓緊：做工作要有質也要有量。工作不是看你完成的有多快，或者說時間拖了很久有很高的質量，而是看你的效率有多高。所以我們的工作不但要"抓",而且一定要"緊".七注意團結那些和自己意見不同的委員一起工作，意見不同那是很正常的事，意見沒有好與壞，只有適合與不適合。

八力戒驕傲：每個人

都有虛榮心，這是正常的。活動成功了，大家一起開心那也是正常的。但開心過后也就什么都沒有了，我們需要上升的空間實在太大了，要時刻保持清醒的頭腦。

九劃清兩種界限：首先我們要弄清楚問題的性質，再做評判。就像做人和工作完成情況我們應該分清楚。他為人很不錯不一定說他工作很厲害，每個人都有表現的機會，不能根據自己的喜好而去做一些不公平的事。

先要學會做一個堂堂正正人，我們在這個年齡段，還是一個可塑人才，更要學會端正自己的言行，經常反思。提醒別人的同時也是提醒自己。要想贏得別人的尊重，首先要尊重別人。要想做好一個團隊的工作，首先好自己。

作為一名學生干部，要做好自己的本職工作，首先自己需要有對工作的熱情，只有全身心的投入到工作中，才有可能把工作完成。其次，還要有正確的工作方法。把一些理論知識運用到實際中去，相信工作會上一層樓。