嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。以下是小編帶來的尊崇黨章遵守黨規(guī)嚴守紀律規(guī)矩心得體會，希望對你有幫助。

尊崇黨章遵守黨規(guī)嚴守紀律規(guī)矩心得體會(一)

遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是黨員干部最起碼、最基本、最重要的要求。在開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中，全省各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習、深刻領會在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加重要的位置，作為剛性約束貫穿專題教育的全過程，把黨要管黨、從嚴治黨各項要求落到實處。

對黨忠誠才會守紀律守規(guī)矩。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是廣大黨員干部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。每個黨員干部都

要自覺遵守黨章，用黨的紀律、黨的要求來規(guī)范自己

的一言一行，決不搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，決不能自行其是、陽奉陰違，決不可自由散漫、目無組織。在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行動上堅定自覺地同以*同志為黨中央保持高度一致。

守紀律守規(guī)矩才能個人干凈。個人干凈是黨員干部的立身之本，只有牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權(quán)力，正直為人、干凈做事、坦蕩為官，始終堅守個人干凈的為官底線，才能筑牢思想上拒腐防變的堤壩，用嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩去激濁揚清，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

守紀律守規(guī)矩就是一種責任擔當。當前，云南的發(fā)展正處在關(guān)鍵期，改革進入攻堅期，既面臨難得的發(fā)展機遇，也面臨不少難題和挑戰(zhàn)，尤其需要黨員干部嚴守黨的政治紀律，堅定不移貫徹落實中央的路線方針政策和省委的決策部署，以高度的政治責任感去開拓進取、攻堅克難，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用心、用情、用力做好各項工作，不辜負黨和人民的重托，創(chuàng)造新的業(yè)績。

牢固樹立守紀律守規(guī)矩的意識，以高度的思想自覺和行動自覺，使嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩成為一種常態(tài)，堅定踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，我們就能鍛造出一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨員干部隊伍，為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢提供堅實保障。

尊崇黨章遵守黨規(guī)嚴守紀律規(guī)矩心得體會(二)

“三嚴三實”，核心要義就是對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當。紀檢監(jiān)察干部肩負著推進正風反腐的重要使命，尤須在用權(quán)、做事、履職中做到求真務實，切實用履職盡責的實際行動維護黨的紀律和規(guī)矩。

強化責任意識，守土盡責。十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。各級黨委(黨組)要認真落實主體責任，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，切實增強政治意識、責任意識、擔當意識。各級紀委要切實履行監(jiān)督責任，勇于直面問題、敢于碰硬，突出主業(yè)主責，切實執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)。

強化法規(guī)意識，依規(guī)治黨。要按照“小事問責立規(guī)矩、違規(guī)追究挺紀律、違紀查處嚴懲戒”的要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，用紀律規(guī)矩管住全體黨員干部特別是領導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。通過嚴肅問責，讓法規(guī)制度的力量在黨風廉政建設中得到充分釋

放。要嚴格貫徹執(zhí)行黨章，繼續(xù)加強法規(guī)制度建設，加大制度貫徹執(zhí)行力度，不讓法規(guī)制度成為“紙老虎”、“稻草人”。要嚴格依紀依規(guī)加強紀律審查工作，把每一起案件都辦成鐵案。

強化紀律意識，嚴肅執(zhí)紀。堅持狠打“老虎”、快拍“蒼蠅”，嚴肅查辦群眾身邊的腐敗案件和不正之風，嚴查職級不高但影響較大、金額不多但性質(zhì)惡劣、事情不大但反映強烈的案件。對違反紀律和規(guī)矩的人和事從嚴執(zhí)紀、嚴肅處理，一把尺子量到底。嚴格落實“一案雙查”等制度，做好紀律審查的下半篇文章。要把違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題作為紀律審查的重點，深入治理庸政、懶政、怠政，反對為官不為、為官亂為，加大明察暗訪和公開曝光力度，以嚴的紀律、嚴的規(guī)矩、嚴的制度管住干部，使作風建設永遠在路上。

強化從嚴意識，抓早抓小。抓早抓小，既是對違

紀違法問題規(guī)律認識的深化，也是嚴格管理、保護干部的有力措施。“小節(jié)”不可“小視”，“破法”必先“破紀”。只有通過抓早抓小，及時“扯袖子”，強化“小事”問責，抓“小過”;糾正“節(jié)點”之風，抓“小節(jié)”;關(guān)注“不勤政”行為，早告誡;做到執(zhí)法前置，早預防;執(zhí)行約談制度，早提醒，切實加強日常監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀、動輒則咎，才能有效防止小問題演變成大問題。