2019年12月31日起樂山市生育保險和職工基本醫療保險合并實施
兩險合并實施的目的意義
一是提升基金共濟能力
兩險合并實施后，生育保險基金將并入職工基本醫療保險基金，增強基金共濟能力，提高生育保險制度保障能力，確保生育保險制度可持續、健康發展。二是降低經辦管理成本
兩險合并實施后，將實現參保同步登記、基金合并運行、征繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體，切實提高經辦服務效率，降低制度運行成本，減少參保單位的事務性工作，方便群眾辦事。三是保障職工社會保險待遇
通過進一步完善生育保險政策，統一參保范圍、規范待遇標準、優化管理資源、促進醫療服務行為規范，逐步提升生育保險待遇保障水平。
規范調整生育保險待遇
住院醫療費用怎么報銷？
妊娠滿7個月生產或流產住院醫療費用按照《關于推進我市公立醫院按病種收付費改革的通知》（樂發改價格〔2017〕671號）、《關于部分病種、手術項目、耗材醫保支付有關問題的通知》（樂人社發〔2018〕15號）規定的標準支付。妊娠滿4個月不滿7個月引產或流產住院醫療費用基本醫療保險按1800元定額支付。
多胞胎每多生產一個嬰兒基本醫療保險基金增加支付500元。
妊娠不滿4個月流產門診醫療費用按500元定額支付。
宮內放置節育器、宮內取出節育器、長效緩釋避孕皮下埋植劑取出術醫療費用按200元定額支付。
非計劃懷孕施行人工流產術（含藥物流產術）長效緩釋避孕皮下埋植劑植入術、男職工施行輸精管結扎術門診醫療費用按500元定額支付。
輸卵管結扎術、輸卵管吻合術、輸精管吻合術門診醫療費用按1200元定額支付。
實際發生的門診醫療費用低于定額標準的，按實際費用支付。
生育津貼怎么算？生育津貼以女職工所在單位上年度職工月平均工資除以30天為基數，按不同情形分別計算；女職工生育的乘以158天，懷孕滿7個月以上流產的乘以98天；難產增加15天，多胞胎每多生育一個嬰兒增加15天；懷孕滿4個月不滿7個月流產的乘以42天；懷孕不滿4個月流產的乘以15天。
職工參加生育保險并在生育、流產當月（含當月）前已連續不間斷足額繳費滿12個月，由醫療保險經辦機構按規定支付用人單位生育津貼。對財政供養人員，職工基本醫療保險基金不予支付生育津貼；對非財政供養的企事業單位人員，生育津貼與產假期間的工資不重復享受。
職工未就業配偶待遇是怎樣的？參加生育保險的職工其配偶屬非城鎮戶籍人口或城鎮無業人員，其發生的生育醫療費用，由職工基本醫療保險基金按上述標準支付，但不支付生育津貼。
