一、四川的產假到底是多少天？

以女職工單胎生育為例，是98至203天不等；男職工享受護理假20天，具體依據如下：

1.《女職工勞動保護特別規定》第七條“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”

2.《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條“符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

3.四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法（2018修正）第二十四條“……實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假，產假視為出勤�！�…”

基于以上規定，女職工單胎生育的，產假最少有98天，最多可以有203天（98+15+60+30）。98天是基本的產假天數，其余天數是有條件地享受，比如難產、符合計劃生育、純母乳喂養。

二、什么是難產？

關于難產的定義，法律法規并沒有明確規定，百度百科的釋義是需要助產或剖宮產結束分娩的情況。一般而言，認定難產以醫院診斷證明為依據。如果是剖宮產，通常出院證明上醫囑會建議休難產假。

三、如何證明是純母乳喂養？

當然也是有規定的，《關于確保實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假的通知》（川衛婦發[1997]第004號）明確要求：由愛嬰醫院負責出具女職工純母乳喂養產假證明；非愛嬰醫院不是純母乳喂養的合格單位不得出具純母乳喂養產假證明。各單位必須憑愛嬰醫院出具的純母乳喂養產假證明才能安排純母乳喂養的女職工一個月純母乳喂養產假，享受出勤待遇�！�

我專門查了下哪些醫院屬于愛嬰醫院，查詢結果是四川共計568家，我們德陽市有11家，分別是德陽市人民醫院、德陽市第二人民醫院、德陽第五醫院、德陽市第六人民醫院、廣漢市人民醫院、什邡市人民醫院、什邡仁濟醫院、什邡市第二人民醫院、綿竹市人民醫院、中江縣人民醫院、羅江區人民醫院。該信息來自愛嬰醫院發展基金官網http://aiyingyiyuan.com/HospitalMapInner/18.html，上面有每個醫院對應的母乳喂養熱線，需要開純母乳喂養證明的寶媽可以試試，為了少占篇幅，在此我就不一一羅列了。

四、女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位能否解除其勞動合同？

1.《女職工勞動保護特別規定》第五條“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同�！�

2.《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）第四十二條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

基于以上規定，用人單位不能解除勞動合同的情形是有限定的，并不是只要在三期內都統統不能解除。當女職工存在《勞動合同法》第三十九條的過錯情形，比如嚴重違反單位規章制度的，單位可以解除其勞動合同，同時不必支付經濟補償金。當女職工不存在三十九條的情形而解除的，屬于用人單位提出協商解除的，需要支付經濟補償金；構成違法解除情形的，需要支付賠償金。

經濟補償金按女職工在該單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。月工資是指女職工在勞動合同解除前十二個月的平均工資。賠償金按經濟補償金的二倍計算。

以上條款內容較多，可自行搜索，在此不具體羅列。

關于生育保險待遇及申領流程

注：以下內容來自本人申領生育保險待遇過程中所獲知的信息，截止到2020年4月中旬。此后若有更新，請以當地社保經辦機構的要求為準。

一、女職工享受哪些生育保險待遇？

生育保險待遇包括生育津貼、產前檢查費、住院分娩費、計劃生育手術費。

二、生育保險待遇享受條件

參加生育保險是女性的，須同時符合以下兩個條件：（1）連續足額繳納生育保險費滿12個月（不含補繳）；（2）參保人員符合國家計劃生育政策。

參加生育保險是男性的，須同時符合以下三個條件，其妻子分娩可享受男職工配偶生育醫療補助：（1）其配偶未參加生育保險、城鄉居民基本醫療保險（或生育保險、城鄉居民基本醫療保險處于待遇等待期的）；（2）連續足額繳納生育保險費滿12個月（不含補繳）；（3）參保人員符合國家計劃生育政策。

三、在哪里辦理？

屬于德陽市市本級參保的，在德陽市政務中心二樓28號窗口辦理，電話是2516232。市本級以外的電話是：旌陽區2539075；廣漢市5357509；什邡市8108910；綿竹市6901344；中江縣7250031；羅江區3306021。