根據《最新婚姻法》以及《河南省人口與計劃生育條例》的規定，對依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假18天同時，條例對參加婚檢的夫妻，再增加婚假7天。
一、國家法定婚假規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
相關說明：
（1）國家法定婚假天數：在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
（2）《河南省人口與計劃生育條例》第五章 獎勵和社會保障 第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日。
二、國家法定產假規定
2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》：第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。相關說明：
《河南省人口與計劃生育條例》第五章 獎勵和社會保障 第二十七條：符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
三、婚假遇上法定節假日
根據我國相關法律的規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，其中就包含了雙休日的時間。而且，如果你請婚假的時候剛好遇上一些國家法定節假日的，那這個法定節假日也是包含在婚假天數內的。根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定：全體公民放假的假日如果適逢星期六天，則應在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。婚假雖然是國家統一規定的假期，但并不屬于《全國年節及紀念日放假辦法》中的一項。所以全體公民放假的假日，遇上周末的不用補假，也就是說婚假天數是包括法定節假日的。
