從市政府了解到，《淮安市人口與計劃生育實施辦法》修訂完畢，于20日正式出臺實施，我市在全省率先提出建立獨生子女護理假制度。

四大舉措，優化計生管理：

一是針對我市各縣（區）人口發展狀況的差異性，授權縣（區）人民政府根據人口規模、生育水平等具體情況，制定鼓勵育齡夫妻按政策生育的優惠待遇。

二是對《獨生子女父母光榮證》的領取情形和持者享受的獎勵扶助政策進行了再明確，為各地各部門的實踐提供了法律遵循。

三是明確“建立計劃生育公益金制度”，加大對計劃生育困難家庭的幫扶力度，關心關愛計劃生育特殊困難家庭的發展。四是明確了出生人口性別比治理措施，建立非醫學需要的胎兒性別鑒定和非醫學需要選擇性別的人工終止妊娠等“兩非”行為的有獎舉報制度，加強對人口結構性問題的治理。

你關心的假期福利：

規定我市依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天；

符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

明確持《獨生子女父母光榮證》者年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，并給予每年累計不少于五天的護理假，護理期間工資福利待遇不變。