按照新勞動法規定,嘉興除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么嘉興產假工資具體發放標準如何的?嘉興產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹嘉興產假工資的相關知識。

2018年嘉興產假多少天?

據小編了解,2018年嘉興產假和去年一樣,在原《辦法》中,女職工正常分娩的,其產假不少于90天。新《辦法》明確規定,女職工生育后享受產假98天。

嘉興人生產休假128天=98天產假+30天獎勵假。

嘉興產假生育津貼及最新規定一覽

以前:嘉興人產假工資=98天生育津貼(社保)+30天無生育津(單位)

現在:嘉興人產假工資=98天生育津貼(社保)+30天生育津貼(社保)

嘉興社保局發布最新通知:女職工獎勵假30天期間也發放生育津貼了!

2016年1月1日以后生產的人,符合生育保險政策規定的生育獎勵假期津貼由原用人單位負責申報,可以補申請一個月的生育獎勵津貼!

需提供:嬰兒出生證復印件、填報《嘉興市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章,正確填寫單位開戶銀行及銀行賬號。

2018年嘉興市本級生育保險政策問答

一、什么是生育保險?

生育保險是通過國家立法,因生育子女暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。

二、生育保險的實施范圍和對象?

市本級行政區域內的各類企業、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)及其職工。

三、生育保險繳費基數及繳費比例?

用人單位應當每月按照上月全部職工工資總額的0.5%的比例繳納生育保險費。

四、生育保險個人繳費嗎?

生育保險費用由用人單位按月向地稅部門繳納,職工個人不繳納生育保險費。

五、職工享受生育保險待遇須具備的條件?

職工享受生育保險待遇須參加生育保險并履行繳費義務連續滿12個月,且符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的。

六、職工生育保險待遇包括哪些項目?

包括生育津貼;生育醫療費用;職工實施國家、省規定的計劃生育避孕節育手術和復通手術的醫療費用;國家規定的與生育保險有關的其他費用。

七、生育津貼如何計算?

生育津貼按照職工所在單位所在單位上年度職工月平均工資÷30天×可享受產假天數計發。

根據2016年修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》規定,及近日省人大、省人社廳確認,2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方法定產假期滿后,享受30天的獎勵假;該30天獎勵假屬于國務院《女職工勞動保護特別規定》中規定的98天生育假的延長。

2018年2月22日起申報生育保險費用的,30天獎勵假生育津貼將計入生育報銷費用;在此前涉及補領獎勵假生育津貼的,具體辦理參照市社保局網站公告(www.jxss.gov.cn)

八、生育醫療費的補償標準?

女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的醫療費用(包括產前檢查)定額補償標準

(1)門診人工流產術(含藥物流產)400元;

(2)住院人工流產術1500元;

(3)住院引產2500元;

(4)正常陰道分娩3000元;

(5)手術助產(產鉗助產、胎頭吸引術、臀位牽引術)3500元;

(6)剖宮產5000元;

(7)宮外懷孕手術5000元。

九、職工未就業配偶生育如何享受?

職工未就業配偶生育時,用人單位已為職工參加生育保險并連續繳費達到規定月份,且符合法定生育條件的,可按嘉人社發〔2015〕166號文件第四款第(一)項規定享受生育醫療費用待遇。(文件詳見底部鏈接)

十、生育保險基金如何撥付?

市社保局工傷生育處自收到申報材料并審核無誤后,按規定將生育保險相關款項劃入用人單位帳戶,用人單位在到帳后可到社保局生育保險窗口領取回單,并通知到職工本人。