按照新勞動法規(guī)定,荊門除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么荊門產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?荊門產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹荊門產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。

根據(jù)我市最新的生育保險政策,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工,無論是生育一孩還是二孩,順產(chǎn)的可享受128天生育津貼,難產(chǎn)(剖宮產(chǎn))的可享受143天生育津貼。

休產(chǎn)假,可拿生育津貼

調(diào)整后的生育保險政策放開了二孩和晚婚晚育的概念,無論是否二孩,產(chǎn)假的基數(shù)增加為128天,男職工的護理假也增加到了15天,并且產(chǎn)假期間的生育津貼和護理假津貼不再由用人單位承擔,改由社保統(tǒng)籌基金承擔。

以前生孩子休產(chǎn)假期間,

是單位扣除社保后發(fā)放基本工資,

現(xiàn)在是不是產(chǎn)假期間不發(fā)工資了,

全部發(fā)津貼?

生育保險

生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助她們恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位。

產(chǎn)假是國家法律、法規(guī)規(guī)定給予職工在生育過程中休息的期限,我市的產(chǎn)假時間為128天+難產(chǎn)15天+多胎每一胎15天。

生育津貼是對職業(yè)婦女產(chǎn)假期間給予的生活費用。護理假津貼,是男職工因看護配偶和嬰兒而離開工作崗位期間所給予的生活費用。

生育保險待遇是由用人單位申領(lǐng)的。用人單位填寫《荊門市生育保險待遇申報審核表》辦理登記,辦理手續(xù)后醫(yī)保部門把生育津貼和護理假津貼打到單位賬上,由單位給職工發(fā)放生育津貼。產(chǎn)假期間的各項社保由單位正常繳納。

目前,

沒有單位的個人不能繳納生育保險。

沒有參加生育保險只參加基本醫(yī)療保險的女性生育后,

其發(fā)生符合計劃生育政策規(guī)定的生育醫(yī)療費用,

由基本醫(yī)療保險定額補助800元。

拿多少津貼,與工資成正比

女職工生育保險待遇主要由生育津貼、生育醫(yī)療費兩部分組成。生育津貼和護理假津貼的多少由單位的人均繳費工資基數(shù)決定。

工資基數(shù)=職工上一年度全年工資總和(包括基本工資、獎金等)÷12

生育津貼=工資基數(shù)÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)

護理假津貼=工資基數(shù)÷30(天)×15

例如:李女士單位月平均繳費工資基數(shù)為5000元,她順產(chǎn)一個寶寶,則可領(lǐng)取的生育津貼為5000÷30×128=21376元。與李女士工資基數(shù)相同的張先生,因照顧生產(chǎn)的妻子和嬰兒,可以享受5000÷30×15=2500元的護理假津貼。

各用人單位的工資待遇不同,職工的人均繳費工資基數(shù)也不同。工資待遇高的,繳費基數(shù)就高,生育津貼就高;工資待遇低的,繳費基數(shù)就低,相對的生育津貼也要低一些。

總體來說,我市社會保險的繳費基數(shù)以每年10%左右的增幅遞增。根據(jù)市統(tǒng)計局公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),2016年度我市在崗職工平均工資為43245元,月平均工資為3603.75元。

人社部門規(guī)定,自2017年7月1日起,用人單位社會保險繳費基數(shù)以本單位參保人員工資總額為繳費基數(shù),其中生育保險繳費工資基數(shù)按不低于全市上年度在崗職工平均工資100%計算。執(zhí)行時間為2017年7月1日至2018年6月30日。

也就是說,2017年7月1日至2018年6月30日,我市女職工享受生育津貼最低為3603.75÷30×128=15376元。男職工護理假津貼最低為3603.75÷30×15=1801.875元。

另外,我市的生育醫(yī)療費為2000元定額,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加500元。

生育保險體現(xiàn)眾人幫一

二孩政策放開后,

我市不少家庭迎來了第二個寶寶。

市衛(wèi)計委工作人員介紹,

根據(jù)測算,

2017年將出現(xiàn)一個生育的高峰期,

其中二孩生育增幅明顯。

到了2018年、2019年生育增幅將會逐漸回落。市醫(yī)保局的數(shù)據(jù)顯示,截至2017年6月底,我市生育保險參保178240人。今年上半年,我市已有2677人享受生育保險待遇,共支付待遇1762萬元,其中市直生二孩享受待遇177人次,支付待遇250.30萬元。

目前,我市所有的行政事業(yè)單位都已參保。從2015年10月1日起,我市生育保險費率由用人單位職工工資總額的0.6%降至0.5%,為全市參保單位減了負,對各單位尤其是企業(yè)來說是一大利好。

生育保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險同屬國家強制投保的“五險”,其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由單位和個人共同繳納保費,工傷保險和生育保險保費完全由單位承擔。

所有法人單位(包括行政事業(yè)單位、企業(yè),個體工商戶等)都要為職工繳納生育保險,并且,無論是男職工還是女職工,已經(jīng)生過孩子或者沒生孩子的。

職工生育保險六問

在荊門參保了生育保險,在外地生產(chǎn)可以申報津貼嗎?

可以申報。參保人員的生育保險待遇,由其生育(流引產(chǎn))或配偶生育之時的參保所在地支付。需要提供社會保障卡、結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明的原件及復(fù)印件、診斷證明、出院小結(jié)、醫(yī)療費收據(jù)、明細匯總清單。

并且,符合享受生育保險待遇條件的人員,應(yīng)在生育(流引產(chǎn))后12個月內(nèi),持相關(guān)資料到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。

同時參加了生育保險和基本醫(yī)療保險的,生育保險待遇可以同時享受嗎?

不能。同時參加基本醫(yī)療保險和生育保險的人員,不得重復(fù)或交叉享受基本醫(yī)療保險和生育保險相關(guān)待遇,只能享受其中一種待遇。

參加了生育保險和醫(yī)療保險的,在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了并發(fā)癥可以報銷醫(yī)藥費嗎?

可以報銷。參保人員因生育或流(引)產(chǎn)引起并發(fā)癥時,包括生育醫(yī)療費用在內(nèi)的住院醫(yī)療費用,由生育保險基金按基本醫(yī)療政策相關(guān)規(guī)定支付,不再享受生育醫(yī)療費用定額補助。

換了工作單位,生育保險繳費時間怎么算?

因工作需要,職工在荊門市轄區(qū)內(nèi)流動就業(yè)或從荊門市轄區(qū)外轉(zhuǎn)入就業(yè),且參加生育保險無間斷時,其在不同地區(qū)、不同單位的生育保險參保繳費時間連續(xù)計算。

是不是一參加生育保險就可以享受生育津貼?

不是的,生育保險待遇享受有等待期。首次參加生育保險的,從繳費次月起滿10個月后享受生育保險待遇;單位整體中斷繳費滿6個月以上的,從補繳次月起滿6個月后享受生育保險待遇;單位整體中斷繳費6個月以內(nèi)的,按規(guī)定補繳后,視同連續(xù)繳費;單位整體中斷繳費且未按規(guī)定補繳的,視同首次參保。其中,因單位漏報等原因?qū)е聜�別人員中斷繳費的,這類人員無論是否補繳,均視同首次參保。

單位沒有繳納生育保險,職工怎么獲得產(chǎn)假待遇?

用人單位未按規(guī)定參加生育保險,或中斷繳費期間以及待遇享受等待期間,其職工因生育(流引產(chǎn))應(yīng)享受的相關(guān)待遇,由該單位按生育保險政策的相關(guān)規(guī)定支付。