按照新勞動法規(guī)定,宜賓除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當地的規(guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么宜賓產假工資具體發(fā)放標準如何的?宜賓產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹宜賓產假工資的相關知識。

產 假 哺乳假

1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》

2、《四川省人口與計劃生育條例》(修正案)第二十六條:“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。”

《四川省人口與計劃生育條例》

結合以上1、2兩點,現四川女職工可享受生育假158天(98天+60天),給予男方護理假20天。

3、哺乳期:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

參加生育保險的職工可享受哪些生育保險待遇?

女職工正常生育的醫(yī)療費、女職工產假期間的生育津貼、職工計劃生育手術費、女職工因生育發(fā)生妊娠并發(fā)癥的住院醫(yī)療費用、女職工分娩并發(fā)癥的住院醫(yī)療費用、計劃生育手術并發(fā)癥的住院醫(yī)療費用。

男的買了生育險女的沒有買而且沒有上班,這種情況生小孩可以報賬嗎?

答:參保單位男職工的配偶屬于非城鎮(zhèn)人口或未在任何企事業(yè)單位就業(yè)的,可以享受生育期間的醫(yī)療費。

生育期間??醫(yī)療費:

參保單位女職工正常生育的醫(yī)療費用按下列標準定額包干支付:

一級及未定級醫(yī)療機構:順產2000元,剖宮產2800元;

二級醫(yī)療機構:順產2200元,剖宮產3200元;

三級醫(yī)療機構:順產2800元,剖宮產4200元;

生育多胞胎的,每多一胎另外補助500元。

生育期間??生育津貼

按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算為日平均工資后,再乘以產假(休假)天數。按此計算的生育津貼若低于本人產(休)假期間工資收入的,由用人單位補足。生育津貼與產(休)假期間工資不重復享受。黨政機關、事業(yè)單位、社會團體的生育津貼暫由原單位發(fā)放。

計劃生育的醫(yī)療費用

計劃生育的醫(yī)療費用按下列標準定額包干支付:

1、放置宮內節(jié)育器、取出宮內節(jié)育器,每例120元。

2、長效緩釋避孕皮下埋植劑取出術,每例200元。

3、長效緩釋避孕皮下埋植劑植術術、人工流產術(含藥物流產)、輸精管結扎術、輸卵管結扎術,每例500元。

4、3個月以上(含3個月)5個月以下的中期妊娠引產,每例1200元;5個月以上(含5個月)7個月以下的中晚期妊娠引產,每例1500元。

因計劃生育手術而引起的并發(fā)癥、妊娠并發(fā)癥、分娩并發(fā)癥的住院醫(yī)療費用

按符合醫(yī)療費用報銷范圍的80%予以報銷。

生育保險待遇申辦時限是多少?

參保職工生育或實施計劃生育手術的,應從生產或手術之日起3個月內向社會保險經辦機構申領生育保險待遇。

宜賓人如何辦理生育待遇?

1、生育小孩:生育保險待遇審批表(一)一式兩份、住院費用結算收據、準生證、出生醫(yī)學證明、夫妻雙方身份證、住院病歷(出院證);男職工報銷需提供配偶戶籍所在地的社區(qū)(村委會)出具的無業(yè)證明。(注:以上資料除去結算收據和相關證明為原件外,其他均為復印件,且夫妻雙方身份證需正面復印在一張紙上,異地生育需生育之前填報住院申報表,本地生育不需本件。)

2、實施計劃生育手術:生育保險待遇審批表(二)一式兩份、住院或門診結算收據、準生證及本人身份證復印件、相關影像資料、診斷證明書。

3、生育并發(fā)癥:生育保險待遇審批表(二)一式兩份、住院結算收據、準生證及本人身份證復印件、相關影像資料、住院病歷及費用清單、住院申報表(需7天之內填報住院申報表)。