按照新勞動法規定,衡陽除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么衡陽產假工資具體發放標準如何的?衡陽產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹衡陽產假工資的相關知識。

【衡陽生育津貼怎么算?】

用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠,在下列產假時間內,由發放工資變更為享受生育津貼:

(一)女職工生育,產假98天。有下列情形者,按照以下規定享受生育津貼:

1、難產的,增加產假15天;

2、多胎生育的,每多生育一個孩子,增加產假15天;

3、晚育的(指生產時年滿24周歲以上),增加產假30天;

4、產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,增加產假30天。

(二)女職工懷孕2個月以下終止妊娠的,產假15天;

懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的,產假30天;

懷孕4個月以上終止妊娠的,產假42天。

女職工每天生育津貼標準為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商,低于本人月工資標準的,由用人單位補足。

(三)符合規定的女職工產假含法定節假日。

【衡陽生育津貼怎么領?】

生育女職工需要提交的申報材料:

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);

4、企業職工生育醫療證審領表;

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;

6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;

7、企業職工生育保險待遇核準結算表;

8、企業職工生育保險外地就醫申請表;

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

10、收款收據。

配偶生育的男職工需要提交的材料:

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);

3、男職工本人身份證(原件及復印件);

【衡陽生育津貼領取條件?】

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理,具體政策以最終文件執行情況為準,具體可工作日咨詢衡陽市社保中心。

衡陽市人力資源和社會保障局

通信地址:湖南省衡陽市華新開發區芙蓉路18號

聯系電話:0734-8867001