四川：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。

重慶：晚育的婦女，增加產假20個工作日。晚育并只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日。

北京、上海：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天。

天津：國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予7日護理假，女方所在單位增加產假30;不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。

湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假。

湖南：晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假30天，男方享受護理假15天。

廣東：職工實行晚婚的，增加婚假10日;實行晚育的，增加產假15日。自愿終身只生育一個子女的夫妻，產婦除享受國家規定的產假外，增加35日的產假;男方享受10日的看護假。

山東：女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假60日，并給予男方護理假7日。

遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。

江蘇：對晚育的，延長女方產假30天，給予男方護理假10天。

浙江：有條件的單位，可以給予女方產后一年假期(含法定產假)。

安徽：晚育的初產婦，延長產假30天;在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

福建：晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為135日至180日，男方照顧假為7日至10日。

黑龍江：職工晚育的，女職工產假可以延長至180日，男職工享受護理假5至10日。

吉林：晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假30天，同時給予男方護理假7天。晚育女職工，經本人申請，單位同意，可延長產假至一年。

河南：實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。

河北：實行晚婚的，獎勵婚假15天;實行晚育的，獎勵產假45天，并給予男方護理假10天。在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，對產婦增加獎勵產假30天。

山東：女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假60日，并給予男方護理假7日。

內蒙古：晚育者增加產假30日，并給予男方護理假10日。自愿終身只生育一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，在機關、社會團體、企業事業組織工作的，增加產假30日。

甘肅：國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天。在產假期滿前領《獨生子女父母光榮證》的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。

廣西：已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》，另增加產假20天。

貴州：晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天。

海南：已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產假15日。城鎮居民領取《獨生子女父母光榮證》的，給予男方護理假10日。女職工除享受國家規定的產假外增加3個月的產假。

江西晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。

山西：符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日;產假期間采取長效節育措施的，女方享受產假6個月。

陜西：實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假15天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假30天。

寧夏：國家機關和企業事業單位職工晚婚的，增加婚假15天，晚育的增加產假14天，國家機關和企業事業單位職工在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產假40天，并給予男方護理假10天。

青海：晚育的婦女增加產假30日，其配偶享受10日看護假。持有《獨生子女父母光榮證》的城鎮居民家庭，產假可以延長到半年。男方享受15日的看護假(含晚育看護假)。

西藏：晚育并在孩子出生五個月內申請辦理《獨生子女證》的，允許享受產假一年。

新疆：晚育假30天;男方休晚育護理假15天。

云南：晚育的給予女方增加產假30天，男方護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假15天。