產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于湘潭產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡整理，僅供參考。

一、湘潭產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

二、湘潭產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定：
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

三、湘潭產(chǎn)假相關文章分享

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一般地，國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)一般為98天，但分娩時難免發(fā)生許多事故，因此，我們應該注意這個問題的方方面面。那么，大家對湘潭市產(chǎn)假有多少天是否有所了解?小編整理了相關知識，供大家參考，希望對大家有所幫助。一、湘潭市產(chǎn)假有多少天湘潭市產(chǎn)假是158天，在此基礎上，難產(chǎn)的還增加15天產(chǎn)假，多胞胎生育的每多生一個孩子增加15天，懷孕2個月以下終止妊娠的產(chǎn)假為15天，懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的產(chǎn)假為30...查看更多

(二)、2023年湘潭產(chǎn)假工資發(fā)放標準,湘潭產(chǎn)假工資一個月多少錢

湘潭市將對生育保險政策進行調(diào)整全市職工生育保險待遇標準將再次提高7月20日，我們從市人社局獲悉，日前湘潭印發(fā)《關于調(diào)整我市生育保險有關政策的通知》（以下簡稱“通知”）。從8月1日起，湘潭市對生育保險政策進行調(diào)整，進一步提高全市職工生育保險待遇標準。本次調(diào)整包括四項內(nèi)容一是調(diào)整部分單位生育保險費費率。機關事業(yè)單位、社會團體中財政差額撥款和自收自支單位生育保險費費率由0.5%調(diào)整為0.7%。從新費率繳...查看更多

(三)、2023年湘潭產(chǎn)假多少天,湘潭產(chǎn)假國家規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。湘潭產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的湘潭產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定湘潭婚產(chǎn)假(女方):158天湘潭婚產(chǎn)假(男方):20天產(chǎn)假規(guī)定:1.符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外...查看更多

(四)、2023年湘潭產(chǎn)假工資發(fā)放標準,湘潭產(chǎn)假工資怎么計算及方法

按照新勞動法規(guī)定,湘潭除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么湘潭產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?湘潭產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹湘潭產(chǎn)假工資的相關知識。首先要清楚懷孕后都有哪些福利,具體包括產(chǎn)前假和產(chǎn)假,此...查看更多

(五)、2020年湘潭陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,湘潭陪產(chǎn)假津貼標準【新】

陪產(chǎn)假多少天 男方是否有陪產(chǎn)假，各地規(guī)定不同，有的地區(qū)有，有的地區(qū)沒有，而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規(guī)定，但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動法》不予以男士陪產(chǎn)假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚...查看更多

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湘潭產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立...查看更多

(七)、湘潭產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年湘潭產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

湘潭市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。湘潭市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。湘潭市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由湘潭市社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；湘潭市職業(yè)女性沒有參加...查看更多