產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于新鄉產假期間工資怎么算及產假天數國家規定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、新鄉產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。
二、新鄉產假天數國家規定
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假，職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
新鄉休產假執行國家和河南省的有關規定：
①規定：符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。
②產假：98天+三個月，最長是190天產假。
③陪產假：一個月
④待遇：產假、護理假期間視為出勤。
三、新鄉產假相關文章分享
(一)、新鄉產假多少天2023年,新鄉產假國家規定多少天
根據我國家最新產假規定：女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產前休假15天；難產增加產假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產，可享受15天產假；懷孕4個月之后流產，可享受42天產假。也就是說，產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規定，下面一起來看看新鄉地區的...查看更多
(二)、2023年新鄉產假工資發放標準,新鄉產假工資一個月多少錢
“河南版”婚假、產假最終敲定：婚假最長可休28天;產假最多可休190天。小伙伴們，有木有很給力! 婚假法定3天+增加婚假18天+婚檢獎勵7天=28天根據新修改的計生條例，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假18天，參加婚前醫學檢查的，增加婚假7天。也就是說：參加婚檢的夫妻，都能享受到28天的婚假。產假法定“98天+3個月”;配偶護理假1個月錯過28天的“超長婚假”，讓很多...查看更多
(三)、2023年新鄉產假多少天,新鄉產假國家規定
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。新鄉產假國家規定多少天呢?本文整理的新鄉產假知識,可供參考!產假規定河南省十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議通過了關于修改《河南省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)的決定,...查看更多
(四)、2023年新鄉產假工資發放標準,新鄉產假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規定,新鄉除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么新鄉產假工資具體發放標準如何的?新鄉產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹新鄉產假工資的相關知識。一、2019年產假工資發放標準的規定按照的新規定,除了...查看更多
(五)、2020年新鄉陪產假規定多少天,新鄉陪產假津貼標準【新】
新鄉陪產假規定多少天陪產假規定陪產假天數新鄉男方享受1個月的看護假。陪產假待遇新鄉男方在看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產假的規定，但是各地各單位都有有關于陪產假的相關規定。由于地區職業不同，可能有差異。陪產假辦理辦理材料身份證、結婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
(六)、新鄉產假工資國家規定2020年,新鄉產假工資如何發放誰發的怎么計算
新鄉產假期間工資發放情況 休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。產假規定1、基本產假98天，其中產前可以休假15天2、生育時遇有難產的，可增加產假15天3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天的產假4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天6、晚育者增加三個月注：晚育者增加產假的前提是24周歲后生育的第一胎新鄉產...查看更多
(七)、新鄉產假國家規定多少天,2023年新鄉產假新規定（修訂）
新鄉市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。新鄉市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。新鄉市職業女性休產假享受生育保險待遇，由新鄉市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；新鄉市職業女性沒有參加...查看更多
