產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于臨沂產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。

一、臨沂產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。

二、臨沂產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

臨沂產(chǎn)假(女方)：158天

臨沂產(chǎn)假(男方)：不少于15天

產(chǎn)假規(guī)定：

7月28日，山東省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十六次會(huì)議通過了關(guān)于修改《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。

在獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障方面，相關(guān)條文修改為，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假（98天
）外，女職工增加60日產(chǎn)假，配偶享受不少于15日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于10日育兒假。

三、臨沂產(chǎn)假相關(guān)文章分享

一.臨沂產(chǎn)假多少天2023年,臨沂產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

山東也是一個(gè)人口大省，山東的產(chǎn)假規(guī)定對(duì)很多人都有影響。臨沂是山東的一個(gè)地級(jí)市，那么臨沂的產(chǎn)假是多少天呢?產(chǎn)假的規(guī)定是怎么樣的呢?辦理產(chǎn)假的材料有哪些呢?產(chǎn)假期間工資待遇是怎么計(jì)算和發(fā)放呢?為了幫助大家了解相關(guān)的知識(shí)，下面小編就給大家介紹一下。一、臨沂市產(chǎn)假規(guī)定1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2.符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60...查看更多

二.2023年臨沂產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),臨沂產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。近日，省政府辦公廳公布《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》（以下簡稱“辦法”），本辦法自2019年3月1日起施行。辦法明確，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將女職工勞動(dòng)保護(hù)工作納入婦女發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督落實(shí)；采取措施維護(hù)女職工合法權(quán)...查看更多

三.2023年臨沂產(chǎn)假多少天,臨沂產(chǎn)假國家規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。臨沂產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的臨沂產(chǎn)假知識(shí),可供參考!產(chǎn)假規(guī)定臨沂婚假:3天臨沂產(chǎn)假(女方):158天臨沂產(chǎn)假(男方):20天產(chǎn)假規(guī)定:1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)...查看更多

四.2023年臨沂產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),臨沂產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法

按照新勞動(dòng)法規(guī)定,臨沂除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么臨沂產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?臨沂產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹臨沂產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。‍2019勞動(dòng)法:女員工“產(chǎn)假”及工資發(fā)放...查看更多

五.2020年臨沂陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,臨沂陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15~30天的產(chǎn)假4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、晚育者增加30天6、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是23周歲后生育的第一胎臨沂產(chǎn)假的分類一覽產(chǎn)假天數(shù)1、 基本產(chǎn)假：98天2、 ...查看更多

六.臨沂產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,臨沂產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算

產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15~30天的產(chǎn)假4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、晚育者增加30天6、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是23周歲后生育的第一胎臨沂產(chǎn)假的分類一覽產(chǎn)假天數(shù)1、基...查看更多

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臨沂市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。臨沂市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。臨沂市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由臨沂市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；臨沂市職業(yè)女性沒有參加...查看更多