產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于寧波產假期間工資怎么算及產假天數國家規定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、寧波產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。
二、寧波產假天數國家規定
為了更好地保障生育婦女的身心康復，《條例》規定，女方在享受國家規定產假的基礎上：
生育一孩延長產假60天，總計158天。
生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。
陪產假時間
寶媽們休產假，寶爸們可以休15天護理假。
育兒假時間
在子女三周歲內，夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。
獨生子女陪護父母假時間
如果是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年可以享受5天獨生子女陪護父母假。
三、寧波產假相關文章分享
(1)、寧波產假多少天2023年,寧波產假國家規定多少天
對于寧波法定產假有多少天的內容，最近很多人很困惑，一直在咨詢小編，今天小編針對該問題，梳理了以下內容，希望可以幫您答疑解惑。在寧波女職工分娩后，其產假及有關待遇按下列規定執行：(一)正常分娩的，產后假不少于90天(含產期假15天);(二)7個月以上早產或者超期分娩的，按正常分娩對待;(三)分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，產后假增加15天;(四)分娩時遇有難產實施助產手術的，產后假增加7天;(五)生...查看更多
(2)、2023年寧波產假工資發放標準,寧波產假工資一個月多少錢
1、寧波產假的天數？根據《女職工勞動保護特別規定》女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。（《女職工勞動保護特別規定》已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。）根據《浙江省女職工勞動保護辦法》第七條第十四條 女職工生育享受產假 98 天，符合《浙江省人...查看更多
(3)、2023年寧波產假多少天,寧波產假國家規定
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。寧波產假國家規定多少天呢?本文整理的寧波產假知識,可供參考!產假規定根據國務院《女職工勞動保護特別規定》和《浙江省女職工勞動保護辦法》的規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休息1...查看更多
(4)、2023年寧波產假工資發放標準,寧波產假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規定,寧波除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么寧波產假工資具體發放標準如何的?寧波產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹寧波產假工資的相關知識。但是寧波的媽媽們發現,雖然產假增加了三十天,但是相應的...查看更多
(5)、2023年寧波陪產假最新規定多少天,寧波陪產假國家規定
陪產假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年寧波陪產假最新規定如何?寧波陪產假國家規定多少天呢?下面是小編為你整理的關于寧波陪產假的相關知識。寧波男方陪產假多少天?【答】寧波...查看更多
(6)、2023年寧波產假國家規定多少天,寧波產假國家規定
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。各省市在執行上述規定時,可酌情修改,但修改結果不能低于規定天數。那么寧波產假國家規定多少天呢?本文小編整理了關于寧波產假國家規定的相關知識,希望對你有幫助。從二胎政策開放后,一直在流傳產假可以多休息幾天了,但是我大寧波遲遲沒有消息,話說...查看更多
(7)、2020年寧波陪產假規定多少天,寧波陪產假津貼標準【新】
陪產假規定陪產假天數根據2017年修訂的《省條例》規定，2017年1月1日以后符合法律、法規生育的，男方享受十五日的護理假。陪產假待遇工資、獎金和其他福利待遇照發。陪產假辦理辦理材料身份證、結婚證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
(8)、寧波產假工資國家規定2020年,寧波產假工資如何發放誰發的怎么計算
寧波產假工資計算方法 孕期安排《女職工勞動保護規定》第七條規定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。”產假時間《女...查看更多
(9)、寧波產假國家規定多少天,2023年寧波產假新規定（修訂）
寧波市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。寧波市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。寧波市職業女性休產假享受生育保險待遇，由寧波市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；寧波市職業女性沒有參加...查看更多
