產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于丹東產假期間工資怎么算及產假天數國家規定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、丹東產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。
二、丹東產假天數國家規定
丹東婚假：10天
丹東產假(女方)：158天
丹東陪產假(男方)：15天
產假規定：
1.依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;
2.符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。
3.休假期間工資照發，福利待遇不變。
三、丹東產假相關文章分享
(1).丹東產假多少天2023年,丹東產假國家規定多少天
丹東產假有什么政策規定?丹東產假多少天?丹東產假工資怎么計算?丹東產假怎么申請?小編為你詳細解答!產假規定丹東婚假：10天丹東產假(女方)：158天丹東陪產假(男方)：15天產假規定：1.依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;2.符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。3.休假期間工資照發，福利待遇不變。產假天數1.基本產假：...查看更多
(2).2023年丹東產假工資發放標準,丹東產假工資一個月多少錢
3月22日，遼寧省十二屆人大常委會第二十四次會議審議了《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《修正案(草案)》)。將單獨二孩政策調整為全面二孩政策，同時對婚假、產假作出修改，能夠享受10天婚假和158天產假的從曾經的晚婚晚育人群擴大到所有人群。《修正案(草案)》規定，“再婚(不含復婚，下同)夫妻婚前共計生育(含依法收養，下同)一個子女，婚后又生育一個子女的”，經批準可再生育一個子女。...查看更多
(3).2023年丹東產假多少天,丹東產假國家規定
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。丹東產假國家規定多少天呢?本文整理的丹東產假知識,可供參考!遼寧實行“全面兩孩” 基礎產假為158天1月19日,遼寧省法制辦就《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《修正案...查看更多
(4).2023年丹東產假工資發放標準,丹東產假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規定,丹東除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么丹東產假工資具體發放標準如何的?丹東產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹丹東產假工資的相關知識。產假辦理辦理材料身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證辦...查看更多
(5).2020年丹東陪產假規定多少天,丹東陪產假津貼標準【新】
各地陪產假規定：北京市：128天至7個月，陪產假15天；天津市：產假128天，陪產假7天；上海市：產假128天，陪產假15天；河北省：產假158天，陪產假15天；遼寧省：產假158天，陪產假15天；廣東省：產假128天，陪產假15天；山東省：產假158天，陪產假7天；浙江省：產假128天，陪產假15天；江西省：產假158天，陪產假15天；湖北省：產假128天，陪產假15天；廣西省：產假148天，陪...查看更多
(6).丹東產假工資國家規定2020年,丹東產假工資如何發放誰發的怎么計算
產假工資大多數的準媽媽都是年紀較輕，剛剛結婚，對于懷孕的一切有關事物都不了解，所有的知識都來自于長輩。產假的相關規定有什么？什么是產假工資呢？產假工資，是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助。產假期間的工資又叫生育津貼。《勞動法》第五十一條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。這里的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資，不包括加班費和公司...查看更多
(7).丹東市產假國家規定,2023年丹東市產假規定多少天
丹東產假有什么政策規定?丹東產假多少天?丹東產假工資怎么計算?丹東產假怎么申請?產假規定1、基本產假98天，其中產前可以休假15天2、生育時遇有難產的，可增加產假15天3、懷孕未滿四個月流產的，給予15天的產假4、懷孕滿四個月流產的，給予42天產假5、晚育并領取《獨生子女光榮證》的，增加60天6、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天注：晚育者增加產假的前提是已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第...查看更多
(8).丹東產假國家規定多少天,2023年丹東產假新規定（修訂）
丹東市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。丹東市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。丹東市職業女性休產假享受生育保險待遇，由丹東市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；丹東市職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么丹東市產假多少天...查看更多
