生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。那么最新金昌生育津貼發放標準和領取流程是什么，可以領多少錢。

一、金昌生育津貼發放標準

女職工生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資計發（若所在用人單位無上年度職工月平均工資的，按該用人單位本年度職工月平均工資計發），由醫療保障經辦機構一次性撥付至單位。生育津貼高于本人工資標準的，全額計發；低于本人工資標準的，由用人單位補足。

女職工發放生育津貼的產假天數如下：

1.正常生育的，享受180天。（不區分多胎，難產）。

2.懷孕4個月以上（含四個月）終止妊娠的，享受42天。

3.懷孕4個月以下終止妊娠的，享受15天。

二、金昌生育津貼領取流程

參保女職工分娩后次月（一般應在產后六個月內）將生產信息及所需資料報用人單位，用人單位1-15日統一持相關資料到所屬醫保經辦機構進行申報，各級醫保經辦機構審核后錄入甘肅省醫保信息平臺，每月30日前完成撥付。

計算公式為：單位上（本）年度職工月平均工資÷30（天）×假期天數。生育津貼最長領取時間不超過180天。

舉例：一個女職工正常工資為4500元，單位上（本）年度職工月平均工資為3200元，她本人產假天數為180天，所以她可以領取到的生育津貼為3200/30180=19200元。

本人工資標準：4500/30180=27000元，因為生育津貼低于本人工資標準，生育津貼全額計發，剩余部分27000-19200=7800元由用人單位補足。

單位上（本）年度職工月平均工資以上年度在職職工月平均工資為標準，其中下限不低于全省上年度在崗職工平均工資總額60%，上限不高于全省上年度在崗職工平均工資總額300%。

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