(一)企業(yè)以當月全部職工工資總額作為基數(shù)繳納生育保險費。

其他用人單位以職工個人上年度月平均工資之和作為基數(shù)繳納生育保險費。當年新成立用人單位的職工或用人單位當年新增職工，用人單位以職工第一個月工資作為基數(shù)為其繳納生育保險費。

(二)職工工資總額按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的統(tǒng)計口徑計算。計算繳費基數(shù)時，職工個人當年月平均工資或上一年度月平均工資或當年第一個月工資低于上一年度浙江省職工平均工資 60% 的，按上一年度浙江省職工平均工資的 60% 確定;高于上一年度浙江省職工平均工資 300% 的，按上一年度浙江省職工平均工資的 300% 確定。

(三)杭州市區(qū)生育保險繳費比例為 1.2% 。蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣(市)的生育保險繳費比例由統(tǒng)籌地政府確定。

各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門可根據(jù)生育保險基金收支情況，會同同級財政部門研究，報經(jīng)同級政府同意后，對生育保險費率適時進行調(diào)整。