2015青島市晚婚晚育享158天產假 男職工也有生育補助

近日，市社會保險事業局副局長陳恒明近日做客 “在線問政”接受市民咨詢有關生育保險的問題時表示，產假為連續假期，公休日和法定節假日均不扣除，女職工產假期間按規定享受生育津貼待遇，按對應享受的產假天數發放，如晚婚晚育職工產假為158天，則發放158天的生育津貼。

范圍內費用可全部報銷

在回答網友咨詢時，陳恒明詳細解釋了生育保險報銷費用、生育津貼、產假和申請程序等問題。如果市民符合享受生育保險待遇條件，在我市定點醫院生育的，符合生育保險統籌范圍內的費用可以全部報銷。產假期間生育津貼由生育保險基金支付，具體按照所在用人單位一月份人均繳費基數為標準，按對應的產假天數計發。晚婚晚育的，順產享受158天產假，難產、剖宮產享受173天產假。生育津貼可于生育出院結算后每月的1-15日，到單位繳納社會保險費所在地社會保險經辦機構辦理。辦理生育津貼需攜帶的材料如下：(1)生育職工本人的社保卡、身份證、《計劃生育服務手冊》;(2)新生兒《出生醫學證明》;(3)《青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》(單位填寫完整并簽章);(4)生育職工本人銀行個人結算賬戶或借記卡。

男職工也可享生育補助

關于產假是否包含節假日和公休日的問題，陳恒明表示，產假為連續假期，公休日和法定節假日均不扣除。女職工產假期間按規定享受生育津貼待遇，按對應享受的產假天數發放。如職工產假為158天，則發放158天的生育津貼。

針對配偶無生育保險如何享受補助的問題，陳恒明表示，根據我市規定，具備下列條件的男職工，可按照我市生育保險辦法確定的生育保險醫療費標準的50%享受生育補助金。(1)符合國家計劃生育政策生育;(2)所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上;(3)參加生育保險男職工的配偶無工作單位。如果您符合上述條件，可在孩子出生后每月的1-15日，到單位繳納社會保險繳費所在市、區社會保險經辦機構申領生育補助金。申領時應持下列材料：(1)本人勞動和社會保障卡、身份證、結婚證、其配偶戶籍所在地村(居)民委員會出具的無工作單位證明;(2)《計劃生育服務手冊》或者《生育證》、新生兒出生醫學證明、分娩方式證明;(3)職工本人銀行個人結算戶賬號。市內三區企業參保職工可選擇工商銀行、建設銀行、交通銀行、中國銀行其中一家開具的個人結算戶賬號。