第一條　為保障女職工生育期間的基本生活和必要的醫療需求，合理調劑用人單位之間生育費用的負擔，促進婦女平等就業，根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規，結合本市實際，制定本辦法。

第二條　本市行政區域內的企業、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體和有雇工的城鎮個體工商戶（以下統稱用人單位），應當依照本辦法的規定參加生育保險。

用人單位的職工依照本辦法規定享受生育保險待遇。

第三條　生育保險基金按照以支定收、收支自求平衡的原則籌集，實行全市統籌、分級管理。

第四條　市勞動保障行政部門主管全市的生育保險工作。區縣（自治縣、市）勞動保障行政部門主管本行政區域內的生育保險工作。

各級財政、人口和計劃生育、衛生等行政部門按照各自的職責實施本辦法。各級工會、婦聯協助做好生育保險工作。

第五條　市基本醫療保險管理中心為市級生育保險經辦機構，各區縣（自治縣、市）的基本醫療保險或其他社會保險經辦機構為區縣（自治縣、市）生育保險經辦機構（以下簡稱經辦機構），分級承擔下列職責：

（一）生育保險登記、繳費記錄、待遇核發等相關業務；

（二）生育保險基金管理；

（三）生育保險基金年度預、決算編報；

（四）生育保險統計和報表工作；

（五）生育保險業務咨詢、查詢、宣傳等服務；

（六）勞動保障行政部門交辦的其他工作。

第六條　生育保險費由地方稅務機關依照本辦法及有關規定征收。

第七條　生育保險基金由下列項目構成：

（一）用人單位繳納的生育保險費；

（二）生育保險基金利息；

（三）生育保險費滯納金；

（四）依法納入生育保險基金的其他資金。

第八條　用人單位應當按照本辦法規定以貨幣形式按月足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

第九條　用人單位應當自本辦法實施之日起3個月內到其所在地的經辦機構辦理生育保險登記手續。本辦法實施后新設立的用人單位應當自設立之日起30日內辦理登記手續。

用人單位依法終止或者名稱、住所和職工等登記事項發生變化的，應在終止或變化之后30日內，到經辦機構辦理注銷或者變更登記手續。

第十條　用人單位按照本單位職工上年度月平均工資總額的0.7%繳納生育保險費。

職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%計算；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%計算；職工上年度月平均工資無法確定的，按照上年度全市職工月平均工資計算。

第十一條　各區