社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。下面小編為大家介紹最新信陽最低社保繳費基數是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。

信陽市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局關于降低社會保險費率有關問題的通知》（豫人社〔2019〕13號）、《河南省關于公布2018年度城鎮單位就業人員平均工資的通知》（豫人社辦［2019］43號）相關規定而進行的。

2019-2020年信陽市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的職工以本人上年度月平均工資為繳費基數。

自2019年5月1日起，信陽市將以上年度河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定社保個人繳費基數上下限。

河南省統計局公布的2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4575元。

職工平均工資低于2018年度河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認基數；職工平均工資高于2018年度河南省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認基數。

2019-2020年信陽市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2019-2020年信陽市企業職工社會保險繳費標準

信陽市人力資源和社會保障局

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