社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。下面小編為大家介紹最新安陽最低社保繳費基數是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。

安陽社會養老保險中心相關負責人表示：此次調整按照《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局關于降低社會保險費率有關問題的通知》（豫人社〔2019〕13號）要求進行的。

河南省統計局公布的2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4575元。

2019-2020年安陽市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人上年度年工資性收入的月平均水平確認基數。低于2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認基數；高于2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2019-2020年安陽市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.65%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。

自2019年5月1日起，安陽市城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%。

自2019年5月1日起，安陽市將原定執行至2019年4月30日的失業保險總費率1%的政策延長期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，將原定執行至2019年4月30日的階段性降低工傷保險費率政策延長期限至2020年4月30日。截止2018年底，工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區繼續執行費率下調20%的政策，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區繼續執行費率下調50%的政策；累計結余可支付月數低于18個月后，停止下調。

2019-2020年安陽市企業職工社會保險繳費標準

安陽市人力資源和社會保障局

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