基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于安陽社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年安陽社保繳費基數和比例是多少？安陽社保繳費基數最新調整政策如下。

參加安陽社保的市民都很關注社保繳費的標準是多少，那么，安陽社保繳費標準是多少呢?職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業人員20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。

每年安陽市社保局都會在固定的時間(7月)核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。安陽市人力資源和社會保障廳出臺了2016安陽養老保險繳費比例等相關政策。

根據安陽市相關規定，職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業人員20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。

養老保險單位承擔20%，個人承擔8%，

醫療保險單位承擔8%，個人承擔2%，

失業保險單位承擔2%，個人承擔1%，

工傷保險單位承擔1%，

生育保險單位承擔1%。

提示：安陽社保繳費標準是什么?職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業人員20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。

醫療保險繳費基數調整

據了解，日前出臺的《安陽市城鎮基本醫療保險和生育保險市級統籌實施辦法》規定，用人單位參加城鎮職工基本醫療保險的將以本單位上年度職工工資總額為繳費基數，職工以本人工資收入為繳費基數。職工工資收入低于全市上年度職工平均工資60%的，按60%核定繳費基數;高于全市上年度職工平均工資300%的，按300%核定繳費基數。用人單位需按繳費基數的7%繳納基本醫療保險費，職工本人按繳費基數的2%繳納基本醫療保險費。

當用人單位因產權轉讓、合并、兼并、租賃、承包等發生變化的，新用人單位需繳納原用人單位及其職工欠繳的基本醫療保險費。用人單位破產或撤銷時，將按全市上年度退休人員人均醫療費為退休人員一次性繳納10年的基本醫療保險費;長期停產或瀕臨破產企業的退休人員參加基本醫療保險，將參照破產企業退休人員由企業一次性繳納10年的醫療保險費。

靈活就業人員參加基本醫療保險，將以全市上年度職工平均工資為基數，按3.2%或5%的比例繳納基本醫療保險費。

醫保實際繳費不少于10年

城鎮職工參加基本醫療保險實行最低繳費年限制度和實際繳費年限制度，最低繳費年限累計為男滿30年、女滿25年，實際繳費年限不低于10年。退休時未達到最低繳費年限、實際繳費年限的，用人單位和職工需按當年繳費標準一次性足額繳納至最低繳費年限和實際繳費年限，退休人員享受基本醫療保險待遇。

職工個人繳納的醫療保險費將全部劃入個人賬戶，用人單位繳納的醫療保險費按比例劃入職工個人賬戶。其中45周歲以下的，按本人繳費基數的1%劃入;45周歲(含45周歲)以上的，按本人繳費基數的1.5%劃入;退休人員以本單位上年度平均退休費的3.8%劃入。此外，按5%繳納基本醫療保險費45周歲以下的靈活就業人員，按本人繳費基數的1%劃入個人賬戶;45周歲(含45周歲)至法定退休年齡的，按本人繳費基數的1.5%劃入;達到法定退休年齡和最低繳費年限、實際繳費年限的，按全市平均退休費的3.8%劃入。