基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于焦作社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年焦作社保繳費基數和比例是多少？焦作社保繳費基數最新調整政策如下。

五險一金的繳費基數

1986元≤上年度繳費基數的1.1倍≤9930元，即今年焦作市普通參保單位和參保市民的社保繳費基數上限為9930元，下限為1986元。

靈活就業人員的繳費基數

據悉，以個體身份參保的靈活就業人員的社保繳費基數是按照下限1986元來計算的，其中，靈活就業人員的養老保險繳費基數分為1986元的100%和60%兩個繳費檔次，靈活就業人員可以選擇其中的任一檔次進行繳費。而靈活就業人員的醫療保險繳費基數則為1986元的60%。

提示：焦作社保繳費基數是多少?從上面可以知道，焦作市普通參保單位和市民的五險一金繳費基數的上限為9930元，下限為1986元。而靈活就業人員的醫療保險繳費基數為1986元的60%，養老保險的繳費基數則分為1986元的100%和60%兩個檔次。

焦作市力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》（人社部第20號令）、河南省人民政府《關于印發河南省城鎮企業職工基本養老保險省級統等實施意見的通知》（豫政〔2007〕63號）等文件規定而進行的。

2017年度焦作市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為50980元（4249元/月）

2018-2019年焦作市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的職工以本人2017年度月平均工資為個人2018年度月繳費工資基數。最高和最低繳費基數按2017年度焦作市在崗職工平均工資（50980元/年）核算，最高繳費基數按照300%為12747元，最低繳費基數按照 60%為2550元。即2018年度焦作市在職職工社會保險費月繳費基數的下限為2550元，上限為12747元。

2018-2019年焦作市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。

補充大病：公司繳2.92元，個人繳2.92元。