基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于泉州社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年泉州社保繳費基數和比例是多少？泉州社保繳費基數最新調整政策如下。

泉州市力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據泉州市統計局公布的泉州市2017年度全市城鎮非私營單位在崗職工（含勞務派遣工）年平均工資及最低工資標準并結合泉州市職工基本醫療保險和生育保險有關規定而進行的。

根據泉州市統計局公布的2017年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為61253元，月平均工資為5104元，最低工資標準為1600元/月。

2018-2019年泉州市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（15313.26元/月）確定，下限按照泉州市最低工資標準（1600元/月）確定。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（15313.26元/月）確定，繳費基數下限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3062.65元/月）確定。

失業保險

參加失業保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限無限制，下限按照泉州市最低工資標準（1600元/月）確定。

生育保險

參加生育保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（15313.26元/月）確定，繳費基數下限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3062.65元/月）確定。

工傷保險

參加工傷保險的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（15313.26元/月）確定，繳費基數下限按照2017年泉州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的 60%（3062.65元/月）確定。

2018-2019年泉州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險

公司繳18%，個人繳8%；

失業保險

公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險

公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險

公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險

公司繳7.5%，個人繳2%；